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株式会社精研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

精研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社精研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社精研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社精研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

精研の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

精研の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

精研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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精研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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精研の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社精研の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械的に上がる。そのため会社のいうことを唯々諾々とできる人間には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はなく評価の...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
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    株式会社精研の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な450万を狙うなら良い環境です。それ以上を求めなければですが、、、有給休暇はしっかり取れますので、平日に学校行事に参加したい希望があ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2021年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面談などによる定性的な評価がなされていたのだと思うが、受注や売上、新規顧客獲得数なも、短期的な数字で判断されるようなことは全くないように思っ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 技能工(その他) 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非正規は比較的気が楽。残業もさほどなく、かと言ってそこそこあります。社屋は比較的綺麗です。非正規の女性の方は座り仕事が多いので、体力が無く、...続きを読む(全188文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他職種 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人に書いてある給与に騙されてはいけません。実際、基本給は高卒初任給より低い。なので、もちろん残業代、賞与、退職金は物凄く少ない。給与は社長のさじ加減で...続きを読む(全218文字)

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    精研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社精研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
    将来性がな...続きを読む(全198文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性も新規性もないので、閉塞感が強い。いままでの顧客にいままでの商品を供給することしかでき...続きを読む(全179文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由にやる分やりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部告げ口とヨイショのみで役職を上がった人間がいるので、その人たちに目をつ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己裁量の範囲が大きいので、言われた内容を形にできれば、特段方法については指定されないのでやりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署とタイミングにもよるけど、ある程度の自由と裁量が与えられる。何を目的にするか決めて頑張れば、それなりの経験は得られる。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な450万を狙うなら良い環境です。それ以上を求めなければですが、、、有給休暇はしっかり取れますので、平日に学校行事に参加したい希望があ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はとても取りやすい環境です。休みは理由も気にせず好きなように様に取れます。前日までに申請すれば特に問題ありません。しっかり有給全部使い切...続きを読む(全198文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売しているものの単価が小さい場合がおおく、大口の継続案件などない限り売上は伸びるどころか落ちる一方だと思う
    な...続きを読む(全376文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ひま
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職では忙しく毎日仕事をしていて、お客様からも会社側からもそれなりの評価を頂いていました。
    そ...続きを読む(全441文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制なんて皆無。
    入社後、普通の企業で行われるであろう、自社製品の説明やら教育やら何もない
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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ

    サイエナジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が何ヶ月分支給されるのか、一切説明はありませんでした。また、評価の説明が全くありませんでした。自分が会社に貢...続きを読む(全112文字)

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    株式会社トクヤマデンタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が化学系大手のトクヤマということもあり、年収レンジは歯科業界ではかなり高い方である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準...続きを読む(全111文字)

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    理化工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    月給はそこまで高くないですが、賞与に関しては大変満足出来ます。業績による部分のため確約は出来ませんが、賃金目的としては十分に満足のいく価格か...続きを読む(全167文字)

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    東京エレクトロン宮城株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の景気が良いのでボーナスは高めな方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般職の場合、基本給は安いため(総合職は多分高め)...続きを読む(全118文字)

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    有限会社ヤマダ電機の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やり甲斐はあるって、仲間同士は和気あいあいとしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げ個人ノルマがあり、達成していても他の人...続きを読む(全138文字)

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    ハカルプラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で評価をした上で上長からもフィードバックがあるのはいいと思います。
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    上長の好みで査定が割れること...続きを読む(全114文字)

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    株式会社エビデントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    オリンパスという大企業からのカーブアウトが決まった当初は、意思決定の迅速化や独自の人事制度構築によって、より柔軟...続きを読む(全696文字)

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    長田電機工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちからそこそこのお給料はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来的にあまり給料が上がっていかない印象。
    将来を考えると...続きを読む(全168文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価が高ければある程度賞与の増え幅は大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今までの年功序列ではなく、成果主義になったので、昇格して...続きを読む(全104文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    準社員のため給与は時給制ですが、業務への取り組みや接客対応などを見て評価され、頑張り次第で時給アップの機会があります。努力が反映されやすい点...続きを読む(全183文字)

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    精研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社精研
    フリガナ セイケン
    設立日 1983年6月
    資本金 4800万円
    従業員数 64人
    代表者 白鳥岳志
    本社所在地 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号
    電話番号 03-3734-1212
    URL https://www.seiken.co.jp/
    精研は1983年6月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は64人です。
    NOKIZAL ID: 2683946

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