フードコスメのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
若い世代の韓国好きな女性スタッフが多いので、スタッフ同士話しやすく楽しかったです。仲の良いスタッフもできやすいです。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗により、かなり異なります。
店舗の場所が良いと売上もあがるので、インセンティブはもらいやすいかと思われます...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性が多いので、話がしやすいかと思います。
産休を取る方も多かったので、女性は働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、賞与はありませんでした。
評価も特にされず店長が優遇される環境です。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。
店舗もいくつも閉店していますし、
いつもポイント20倍やセールを行っており客引きに必死なのが...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんへ説明する際の台本のようなものを覚えさせられます。
この台本をそのまま覚え、話さないと評価されないため自然...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品自体は良いので勿体無いです。
韓国発ブランドとはいえあまり流行っているわけでもないので、今後成長していくのは難...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が本社からあまりにも優遇され、他のスタッフの意見などを通してくれませんでした。スタッフの成果を店長の成果とされ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
今まで経験したことのなかった業務に積極的にチャレンジさせてくれる点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどがな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
少しずつ良くしていこうという本社の気持ちは伝わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は実際には特別な福利厚生と言われるようなも...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)