フードコスメのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
毎月、新商品の研修がある。
実際に手で試したりできた。
トークの練習や商品の知識を詳しく解説してくれたり本社であった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
トーク力は抜群に上がった。
人との会話力や伝え方が理解出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入店された方に声をかけたりするの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
接客しながら学ぶことができた。
実際に本社で毎月、研修もあったりした。
お客様に笑顔でありがとうと言われるのが嬉しかった。やりがいを感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になってお店が縮小してきていた。
今後の存続が心配になった。
商品が好きで入社したが、気に入った商品がどん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
昇給は、筆記試験・接客台本試験・お客様の評価。
賞与は、年2回・3万円程。月ごとに売上達成したらプラス1万円。続きを読む(全61文字)

【良い点】
大型連休や繁忙期は難しいですが、ある程度休み希望は出せました。その分他の週で多く働かなければいけませんでしたが、まとめて休みを繋げて韓国旅行に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若い世代の韓国好きな女性スタッフが多いので、スタッフ同士話しやすく楽しかったです。仲の良いスタッフもできやすいです。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗により、かなり異なります。
店舗の場所が良いと売上もあがるので、インセンティブはもらいやすいかと思われます...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性が多いので、話がしやすいかと思います。
産休を取る方も多かったので、女性は働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、賞与はありませんでした。
評価も特にされず店長が優遇される環境です。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ。会社として全く用意されていないので、転職組は非常に肩身が狭く、馴染むのにも時間が掛かると思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった教育研修体制はない。自学自習的な、仕事をしながら自ら疑問に感じ、自ら調べ、自ら案を考え、議論して、まとめ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育制度があるわけではないのですが、ＯＪＴの中で学び、実践していくことが出来るので、実感をともなったスキル向上になると思います。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
前職での経験やアイデアがあると活かすことが出来る。
すぐに結果を求めず、成功の為の相談には応じてもらえる環境続きを読む(全60文字)

【良い点】
一応の語学やPCスキル系、物流関連の資格援助は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ資格を取得したからと言って手当が...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者への研修はなく、上位層のお気に入りだけ受けられる研修があり選抜理由も明確でないため不公平感だけあり社内の雰囲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内教育は数年ごとに研修がある。充実度はいかないが、ある程度満足していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の数が少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
副店長になるまでは店長と一緒のため
たくさんのことを学ぶことができる。
薬剤師さん、化粧品担当のスタッフさんもいるのでわからないことがあっても...続きを読む(全221文字)

【良い点】
会社規定の資格を取得すると、毎月の給料にプラスされ、試験費用も一回だけではあるが、支給してくれる。
スキルアップは本人次第だか可能だと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕入れ先に訪問してものづくりをおしえていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別にしっかりして欲しい
社外教育をやるなら、しっ...続きを読む(全93文字)