フードコスメのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
平日に休みがあることは病院に行きやすいなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番と早番のシフト制なので、生活サイクルが乱れて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
外国の人にも気に入られている
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のお客様が減っている傾向
高級感というよりはナチュラル系統のブラン...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募ページには上の立場になればそれ相応のプラスがあると評価されているが、店長以上にならなけば特に潤うわけではない続きを読む(全76文字)

【良い点】
前の職場が低かったので、特に低いとも高いとも思わない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が売り上げによって左右されるのですが、2万...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休や育児休暇があるので働きやすいとは思うが、立ち仕事なので休みの前後にすぐ復帰して動けるのかは不安
基本女性同士の職場なので、時期的な不調...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コスメのことを知れる
流行の中にいるのでお客様との話も楽しい
1人のお客様につきながら何十分か話すときもあるので、信頼関係を築きやすい
【気...続きを読む(全151文字)

【良い点】
お客様対応は楽しいしやりがいもある
【気になること・改善したほうがいい点】
生活面を考えた時に、ずっと続けるにはかなり体力がいることを知って...続きを読む(全91文字)

【良い点】
みんな同時期に始めたこともあって、店舗のスタッフ同士はとても仲が良く、コミュニケーションをとりながら営業ができたので、女性社会特有のギスギス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特には感じなかったので、ぎ業務が始まってからも、ギャップはあまりなく、スムーズに働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
次のステップアップを応援してくれて、無理に引き留めたりしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり本社との風通しが良くなく、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日々の業務を通じて、基礎的なスキルや業界知識を着実に身につけることができ、実務経験を積める環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)