ＩＺＵＭＩＹＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーが汗だくで仕事をしている中、役職者や営業職の社員はのんびりしている。
営業職がやらないければいけない仕...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年間休日数が110日と130日を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間の荷量は変わらないので、年間休日130日にすると、休...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーの出勤時間は6時だが、やることが多いので皆5時には出勤する。
伝票整理から始まって持ち場で出庫を3〜4...続きを読む(全259文字)

【良い点】
トップの会社を大きくする意志が強い強いため、積極的にM&Aで規模を拡大している。中小企業が多い食品2次問屋の中では、比較的会社規模は大きく、...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配達ありきなので、予定があるからと早上がりや休みを取ることは難しい。実際、冠婚葬祭くらいでしか休みを取る人はいな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みに関してはとりあえず
会社カレンダー通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対しての教育が全くできていない。自分の...続きを読む(全180文字)

残業が多く 教育に関しては全くすることはしない印象がある
完全週休二日と募集要項にはなっていたが、全くの違う 隔週休みであることは入社後にわかった
...続きを読む(全164文字)

労働時間が長く(平均拘束時間:13時間以上/1日)、残業はほとんどがサービス残業。 休暇も女子以外はほとんど取れない。
福利厚生もほとんどなし。年1回...続きを読む(全165文字)

【良い点】
乳酸菌などに対する知識や、お化粧品に対する知識などは、知っておいて良いことばかりだった。
商品自体も良いものなので今も使っているほどなのでそ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。スキルアップしたいとおもわなかった。大変なことが多そうなのでもちろんおもわやきです。。。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼない。あったとしても休日の日にある。代休はない。パソコンなども触らないし、スキルもなかなか身につかない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は入社時の2週間の研修のみ。社内でワインの勉強会や試験はあるが、業務をしていると勉強する暇もなく、勉強会...続きを読む(全107文字)

【良い点】
成長・キャリア開発：
ある程度早い段階でひとり立ちさせるため、自分で考え行動することを求められる。そのため、結果として成長できる環境になって...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ある程度の年次までは、目標をしっかりと持ち業務に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅〜ややベテランが詰まっており、それ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
旭食品株式会社の良い点は、主に以下の3点に集約されます。
​1. 徹底した地域密着の姿勢と社会貢献
高知県発祥の企業として「地域密着」を最大...続きを読む(全689文字)

【良い点】
ワインの専門知識やソムリエ資格取得に関する教育体制は非常に手厚く、業界内でもトップクラスの環境です。未経験からでも体系的な知識をインプットで...続きを読む(全112文字)