国分首都圏のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
退職を考えた時、まず産業医や人事部が話を聞いてくださいました。セクハラをしてくる上司に対してはすぐに注意をしてくださり、収まりました。
【気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
かなりの年功序列で、在籍しているだけで能力に関わらずお給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
短大卒というだけで、入社数...続きを読む(全144文字)

【良い点】
グループ会社も含め、自社愛が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社愛が強いがゆえに、視野が狭い上司や管理職が非常...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、お休みは前もって伝えれば取れないということはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前から...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司に気に入られば、女性でも昇給できます。産休、育休を取得している同期もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに上司に気に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
職場の雰囲気はいい。パワハラまがいの人もおらず、上司も優しく和気あいあいとしている。質問もしやすい雰囲気。
営業担当から、商談に使った色々な...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連休を取るのが難しい。取ることは可能だが、周りにかなり負担をかけてしまう
ため、取る場合は何ヶ月も前から計画を立...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くありません。日々の受発注業務、営業からの無理難題への対応、センター担当者からのクレーム対応、欠品な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
場所によるが、子育てしているワーママも多い為、働きやすい環境であり、周りの理解もある。テレワークも活用しながら働ける。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人が良い事は間違いない。人間関係で退社する方は稀だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上に上がっている人も多いの...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業が未経験の人にも専用の教育係がつくので安心。性格がいい人が多く優しい方が多いです。社内の役職が上がる基準が他の企業よりもだいぶ明確なので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育といったものはありません。全て先輩が同行して仕事を教えるスタイル。人の入れ替わりも早く安定していないようでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
小さい会社なので、給料据え置きで何でもやらされますが、確実に自分のスキルにはなるので、将来のためにこの会社で色々学ぶのも良いと思います。私は...続きを読む(全262文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)