共同電気工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

面接は喫茶店で行われた。というのも、オフィスがなかったから。知らずに入社した。そこからしばらくは車に集合というゲリラ的営業を行っていた。面接官がなんともい...続きを読む(全155文字)

インセンティブ。一件契約につき10万円。自分次第で売れなくはないので、悪くはなかった。エリアにもよるといった感じ。しかし、固定給がないので契約が取れない時...続きを読む(全158文字)

女性はいませんでした。典型的な男の職場なので、女性の方は陰口を言われることは覚悟の上で入社すればいいでしょう。
こんなのどこの職場でも同じことですが。個...続きを読む(全152文字)

契約が決まるともちろんおもしろい。また、お客さんに自分だがら契約してもらえたと言ってもらえるとうれしい。
契約がチームで安定していれば飲み会が毎週のよう...続きを読む(全153文字)

個人営業、顧客折衷スキル。とりあえず、ここをやっておけばBtoCの土台は形成させると思う。
法人営業までいきたいのなら、商談を覚えることが必要。しかしな...続きを読む(全166文字)

当時は、休みも週休1日、もしくは隔週であわただしく働いていた。
社内飲みは成績があがっている時は多く、挙がっていないとない。
このあたりもこの会社の体...続きを読む(全153文字)

完全インセンティブ、契約がなければゼロ、契約本数によって可能性は無限大。
至極シンプルで、わかりやすい。もちろんこういった体制に満足できない人にはお奨め...続きを読む(全158文字)

事業主は、オール電化営業のフランチャイズ化をミッションにビジネスを展開しているようだが、特有のサボり気により営業マンの成長スピードが遅く、派遣出向できるク...続きを読む(全155文字)

フルコミッションのオール電化販売。
営業マンは使い捨て。当然、契約を取れないと給与は支払われない。
営業トークは確立されていて、その通りに営業すれば、よ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)

【良い点】
気さくに話せる人が多いためコミュニケーションが取れる人はすぐに打ち解けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がある人や口調や態度...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いです。
過去10年で40人以上辞めています。
長く残っている社員は2人...続きを読む(全761文字)

【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業・工事部を主として社員の出入りが割合多いとみていたが、退職手続きをスムーズに進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人事評価への不満と残業代の未支給。優秀だと部署内外からほめてもらうこともしばしばあったが、他の同期と賞与などの額は一緒。やる気が出ることはない...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)