共同電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

面接は喫茶店で行われた。というのも、オフィスがなかったから。知らずに入社した。そこからしばらくは車に集合というゲリラ的営業を行っていた。面接官がなんともい...続きを読む(全155文字)

インセンティブ。一件契約につき10万円。自分次第で売れなくはないので、悪くはなかった。エリアにもよるといった感じ。しかし、固定給がないので契約が取れない時...続きを読む(全158文字)

社風。営業マンを飼い犬としか思っていない給与体制。
また、待遇メンもインセンティブのみというひどい体制。
また、そんな体制なので競争が激しく、人間関係...続きを読む(全155文字)

女性はいませんでした。典型的な男の職場なので、女性の方は陰口を言われることは覚悟の上で入社すればいいでしょう。
こんなのどこの職場でも同じことですが。個...続きを読む(全152文字)

契約が決まるともちろんおもしろい。また、お客さんに自分だがら契約してもらえたと言ってもらえるとうれしい。
契約がチームで安定していれば飲み会が毎週のよう...続きを読む(全153文字)

当時は、休みも週休1日、もしくは隔週であわただしく働いていた。
社内飲みは成績があがっている時は多く、挙がっていないとない。
このあたりもこの会社の体...続きを読む(全153文字)

完全インセンティブ、契約がなければゼロ、契約本数によって可能性は無限大。
至極シンプルで、わかりやすい。もちろんこういった体制に満足できない人にはお奨め...続きを読む(全158文字)

事業主は、オール電化営業のフランチャイズ化をミッションにビジネスを展開しているようだが、特有のサボり気により営業マンの成長スピードが遅く、派遣出向できるク...続きを読む(全155文字)

フルコミッションのオール電化販売。
営業マンは使い捨て。当然、契約を取れないと給与は支払われない。
営業トークは確立されていて、その通りに営業すれば、よ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間も自分で作るしかないので、資格を取るのは難しいです。
資格研修も実費となります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションは必要なのか。無駄に入社後4ヶ月間も全部の拠点・部署回る必要はあるのか。それで辞める方もいたの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は課としてのチームもありますが、基本的に個人営業であり、少人数（上司と同行など）動きます。フォローアップ研修はありますが、普段から疑問を持...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)