共同電気工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

インセンティブ。一件契約につき10万円。自分次第で売れなくはないので、悪くはなかった。エリアにもよるといった感じ。しかし、固定給がないので契約が取れない時...続きを読む(全158文字)

社風。営業マンを飼い犬としか思っていない給与体制。
また、待遇メンもインセンティブのみというひどい体制。
また、そんな体制なので競争が激しく、人間関係...続きを読む(全155文字)

女性はいませんでした。典型的な男の職場なので、女性の方は陰口を言われることは覚悟の上で入社すればいいでしょう。
こんなのどこの職場でも同じことですが。個...続きを読む(全152文字)

契約が決まるともちろんおもしろい。また、お客さんに自分だがら契約してもらえたと言ってもらえるとうれしい。
契約がチームで安定していれば飲み会が毎週のよう...続きを読む(全153文字)

個人営業、顧客折衷スキル。とりあえず、ここをやっておけばBtoCの土台は形成させると思う。
法人営業までいきたいのなら、商談を覚えることが必要。しかしな...続きを読む(全166文字)

当時は、休みも週休1日、もしくは隔週であわただしく働いていた。
社内飲みは成績があがっている時は多く、挙がっていないとない。
このあたりもこの会社の体...続きを読む(全153文字)

完全インセンティブ、契約がなければゼロ、契約本数によって可能性は無限大。
至極シンプルで、わかりやすい。もちろんこういった体制に満足できない人にはお奨め...続きを読む(全158文字)

事業主は、オール電化営業のフランチャイズ化をミッションにビジネスを展開しているようだが、特有のサボり気により営業マンの成長スピードが遅く、派遣出向できるク...続きを読む(全155文字)

フルコミッションのオール電化販売。
営業マンは使い捨て。当然、契約を取れないと給与は支払われない。
営業トークは確立されていて、その通りに営業すれば、よ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
事務系総合職の仕事をしたかったので、それが叶ったのはよかった。会社の規模がそこまで大きくないので、全体像を掴みやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休完全2日制と言いながらまったくそうではなく現場によっては休みはありません。
工期が短い現場だと事務作業が追いつ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
平日休みなので、出かける時は空いているが、友人たちとの予定が合わずストレスがかかってしまう。
土日に有給を取ることはほぼ不可能に近い状態。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社後1年間、新入社員としての研修があるので基礎知識から技術面での教育等をしっかりと受けてから正式配属させてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第一志望の部署ではなく第二や第三希望の部署に配属される。それも、入社してから言われたのでもっと早く（面接時等）に教...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学辞めてでも来ていいと言われていたので大学に行かなくなり、入社直前に内定取り消しになったのは非常に不満に感じまし...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人事の人がとても印象が良く入社したが、採用担当だった人事の人たちは、入社した時には退職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全210文字)

【良い点】
細かく管理されない。自由にやりたい事をやれる風土がある。ただ不具合が出たら自己責任というのは忘れずにやったほうが良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場によりけりだが、地元の方が働いてるので、みんな優しかったです。
居心地はいい現場でたいへん働きやすかった。
当時は上場企業だったので、それ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの技術会社であることから、最先端の技術を学び、手に職をつけることが可能かと思ったが、実際の所、数十年前に構築...続きを読む(全191文字)