この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修期間は実質2ヶ月あり、非常に充実しています。取り扱う商材の説明を新入社員全員が先輩社員から聴講したり、生産現場を見学したりします。
研修期間満了後は...続きを読む(全156文字)
東邦株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東邦株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東邦株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修期間は実質2ヶ月あり、非常に充実しています。取り扱う商材の説明を新入社員全員が先輩社員から聴講したり、生産現場を見学したりします。
研修期間満了後は...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業に国内と海外のエリアがあり、また、主な事業ごとに部が分かれています。
ノルマはありますが、義務ではないため、精神的に楽です。社員間の仲は悪くありませ...続きを読む(全171文字)
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残業はあまりなく、定時に帰れることが多かったです。
社員間での結婚も多く、産休・育児休暇は比較的取りやすい職場だと思います。ただし、立地が不便な場所にあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 東邦株式会社 |
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フリガナ | トウホウ |
設立日 | 1949年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 19人 |
本社所在地 | 〒111-0021 東京都台東区日本堤2丁目18番5号 |
電話番号 | 03-3872-5111 |
URL | http://www.tohokasei.jp/ |
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