就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ユーロポート株式会社のロゴ写真

ユーロポート株式会社 報酬UP

ユーロポートの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全11件)

ユーロポート株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユーロポートの 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
11件中11件表示 (全2体験記)

ES

正社員
23卒 | 立教大学 | 女性   最終面接

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】説明会の中で興味深かったことを教えてください。/ユーロポートを志望した理由を教えてください。/入社して、どのチームでどんなことをしたいと思っていますか。【ESを書くときに注意したこと】説明会の感想に関しては...

問題を報告する
公開日:2022年7月26日

1次面接

正社員
23卒 | 立教大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じです。【学生の人数】5人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】採用担当、チームリーダー【面接の雰囲気】とても緊張感があり、面接官の方もほとんど笑...

問題を報告する
公開日:2022年7月26日

WEBテスト

正社員
23卒 | 立教大学 | 女性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通り解き、時間内に終わらせられるように回数を重ねました。

問題を報告する
公開日:2022年7月26日

最終面接

正社員
23卒 | 立教大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に通され時間になったら面接官の方から呼ばれました。終了後は出口まで面接官の方がお見送りしてくださいました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用...

問題を報告する
公開日:2022年7月26日

企業研究

デザイン職
22卒 | 日本大学 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ユーロポートのホームページやYouTubeチャンネルを見て、実際に取り扱ってる商品や自分の気になったものをメモにまとめていました。会社説明会はオンラインの配信で行われ、そこで聞き漏らしてしまったところや疑問に思ったことはしっかりとリサーチして解決していました。ユーロポートは取り扱っている商品の幅がとても広かったため、調べていてとても楽しかったことを覚えています。商品のショールームも保持しており、そのことに関する情報もある程度は調べたことによって、面接で何か自社の商品についての質問が来た時に役に立つと思いました。また、実際に質問で聞かれなくても、逆質問の際に気になった商品のことを言って話題を作れると考えました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月21日

志望動機

デザイン職
22卒 | 日本大学 | 男性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は将来なりたい自分の姿があり、貴社で働くことによりその理想の姿になれると考えたため志望いたしました。その理想の姿とは、課題を抱えた多くのお客様と、それを解決する商品との橋渡しをする存在です。私は過去にとある映画の宣伝ポスターを制作したことがあり、そのデザインにおいては、映画の魅力と世界観を引き出すことができ、監督の伝えたいメッセージに沿うようなビジュアルを意識しました。多くの人に見てもらえるよう、デザインと広告を通してアプローチをした経験から、私はもっと多くの人にそのような商品への興味を持ってもらうための、きっかけ作りに従事したいと思うようになりました。まだ私は多くの商品の広告活動を行った経験がありませんが、客層の幅が広く、新たな業界にも販路を拡大していく御社でなら、希望の実現を求めている多くのお客様と、その希望を実現できる多くの印刷機器との橋渡しをし、自分のなりたい役目を果たすことができると考えています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月21日

ES

デザイン職
22卒 | 日本大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】説明会の中で興味深かったことを教えてください。/ ユーロポートを志望した理由を教えてください。/ 入社して、どのチームでどんなことをしたいと思っていますか。【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字はもちろん、住所や電話番号の入力間違いなどの初歩的なミスが無いかどうかよく見直しました。【ES対策で行ったこと】その企業でしか言えない内容と自分のやりたいことを絡めた、オリジナリティのある文章を意識して推敲していました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月21日

1次面接

デザイン職
22卒 | 日本大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため自宅で受けました【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方と先輩社員【面接の雰囲気】女性1名と男性2名で行われました。堅苦しい雰囲気はなく、どちらかと言えば終始フランクな雰囲気で進行されました。【100万円を1日で使いきるとしたら何に使いますか。】私は100万円を、本やイラスト制作ソフトに使いたいと思います。大学生活も残り1年となり、社会人になる前にもっと色々な分野の知識やクリエィティブな技術を身につけておきたいと考えているからです。なぜなら、社会に出たら専門分野の違う様々な人と一緒に仕事をすることになり、その時に色々な分野に関する知識を持っていればその人と共通の会話ができる他に、また新しいアイディアを発見することができるかもしれないからです。そのようなまだ見ぬ可能性に対してアプローチをし続けたいと考えているので、私は本をたくさん買って読みたいと思っています。また、イラスト制作ソフトは私自身が絵を描くのが好きなので、そういったソフトを揃えたいので挙げました。【自分を電化製品に例えると何ですか。】とても面白い質問で笑ってしまいましたが、すみません。もしも自分を電化製品に例えるとするならば、コタツだと思います。なぜなら私はとても穏やかで暖かい性格をしており、中学生以降怒ったことが1回もありません。周りの人や友人からも「優しい人」と呼ばれて親しまれています。また、私は集団で話し合いをしている際に、その場に居るだけで周りが活気づいたり、積極的に自分から発言することで議論を盛り上げるような役目を果たすことが多いです。このようにどんな時でも柔らかく暖かく人とコミュニケーションを取れる穏やかな性格と、集団の雰囲気を良くする特徴を兼ね備えたコタツという電化製品が、私を表しているのではないかと考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】突飛な質問に対しても慌てた態度を見せないで元気よく答えていた姿勢を評価されたと思います。また、他の人の回答もしっかりと聞くように意識していました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月21日

最終面接

デザイン職
22卒 | 日本大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】新御徒町駅から本社のビルへ行き、面接部屋に案内されて選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】男性の方と女性の方との面接でした。アピールできるものを持参しても良いとあったので、作品をまとめたポートフォリオを持っていったところ、丁寧に読まれて好意的に受け取られました。【運動する部活はしていましたか?】部活では無いかもしれませんが、小学生の時に6年間地元のサッカーチームに所属して毎週練習に励んでいました。その時に培った体力と負けん気は今でも健在です。また、サッカーの試合中に学んだこともありました。それは「最後まで絶対に諦めない」ということです。サッカーやスポーツの世界では、試合終了の合図が出るまで何が起こるか分かりません。奇跡の大逆転が起こったり、逆に負けてしまうこともあり得ます。そしてそれはスポーツ以外の普段の生活でも同じことが言えます。何度やっても無理なことも、諦めずに最後までやり通せばもしかするとできてしまうかもしれません。そのようなことを起こすためには、やはり最後まで諦めないことが必要だと私は考えています。【前回の面接で中学以降怒ったことが無いと言っていましたが、本当ですか?】本当です。私は高校時代に電車の中で後ろから見知らぬ人に足を蹴られたことがありました。そのような時でも取り乱すことなく上手くやり過ごすことができました。その場の感情に振り回されることなく、冷静かつ穏やかにその場で行動することができるのは、私の長所の一つだと考えています。ですが、もしもこれが大学の後輩だった場合に限り、怒ることとは別に注意したり叱ることは必要であると考えています。穏やかで怒らない性格は、時に相手の直した方が良い問題点を指摘できない原因になるかもしれません。なので私は、その場の感情に任せて怒ることこそしませんが、今後自分と接する機会が増える相手が間違えた行動を取ったり失礼なことをした際には、しっかりとそのことを指摘できるようにしていきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張して何を言っているのか自分でも分からなくなるのを防ぐために、質問されたらまずは一呼吸置いて、言いたいことを整理してから話し始めることを意識していました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月21日
11件中11件表示 (全2体験記)
本選考TOPに戻る

ユーロポートの ステップから本選考体験記を探す

  • GD
  • 説明会
  • OB・OG訪問
  • リクルーター・人事面談
  • 独自の選考・イベント

ユーロポートの 会社情報

基本データ
会社名 ユーロポート株式会社
フリガナ ユーロポート
設立日 1984年11月
資本金 2500万円
従業員数 50人
決算月 12月
代表者 井上敏隆
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東2丁目3番9号
URL https://europort.jp/
NOKIZAL ID: 1655139

ユーロポートの 選考対策

  • ユーロポート株式会社のインターン
  • ユーロポート株式会社のインターン体験記一覧
  • ユーロポート株式会社のインターンのエントリーシート
  • ユーロポート株式会社のインターンの面接
  • ユーロポート株式会社の口コミ・評価
  • ユーロポート株式会社の口コミ・評価

最近公開された商社・卸(建築・機械)の選考体験記一覧

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。