電通アイソバーの評判・口コミ一覧（全130件） 4ページ目

和気あいあいとした風通しのよい社風の会社です。
割合的には中途社員が7割、男女比率は6:4くらいだったかと思います。
社内には英語研修の制度や、本の貸...続きを読む(全157文字)

評価制度は比較的しっかりとしているが、上司によるところが大きい。
また、ワークライフバランスなどどいう言葉は存在しないと思った方がよい。
人により、プ...続きを読む(全154文字)

風通しがよくフラットな風土があると思います。様々な分野で実績を積んでこられたメンバー野中で仕事ができることは大いに刺激になりますし、学べることは多いです。...続きを読む(全228文字)

ジョブローテーションに関して制度は特になかったが、マネージャーとの相談になる。プロデューサー系から管理系の部門へ移る方もおられた。
関東IT保険組合で提...続きを読む(全164文字)

男女関係なく評価される環境です。女性の労働環境向上の取り組みはこれといってなかったですが、産休や育休、時短の制度など電通グループの基本的な制度は整っていま...続きを読む(全198文字)

英会話学習費用の補助が受けられたと思う。また、各部それぞれ勉強会を何らかの形で開いている。希望すると各種のマーケティングセミナー(有料)にも参加できる。そ...続きを読む(全152文字)

基本給のアップは会社の業績や個人の成績次第のよう。グレードの評価は最終的には各部の幹部が集まって議論して甘辛調整をした上での相対評価となるため、現在のポジ...続きを読む(全252文字)

長期的に見てワークライフバランスを考えて転職を検討。年齢的にも転職しやすい時期に限界が来ていたので。また一つのクライアントにじっくり向き合うという機会が少...続きを読む(全162文字)

数々の大企業の案件に携われること、業務内容がプレーヤーごとに良くも悪くも細分化されておらず、幅広く様々な経験が積めることだと思います。数年前はナレッジは個...続きを読む(全205文字)

案件と部門によると思うが、業務量が多いため毎日定時に帰宅して目標達成するのはかなり努力が必要と思う。ただ、早く切り上げて自宅作業を行う、自分が常に居なくて...続きを読む(全155文字)

クリエイティブ、データマイニング、テクノロジーの各部門が連携して、大規模案件を獲得する好事例もあり、数年前と比べて可能性を感じる。ソーシャルメディアや、体...続きを読む(全156文字)

ある意味、女性を女性と思わない会社でしたので、女性も終電、徹夜は当たり前でした。当時は産休や子供がいる女性の社員はいませんでした。今はどうか分かりませんが...続きを読む(全173文字)

人によって理由は違えど、離職率は総じて高い。電通子会社ということもあるため、お上には逆らえず。また、実績をあげたところで給与やボーナスも上がらない。仕事量...続きを読む(全163文字)

裁量労働の導入をしており、自身のプロジェクトの調整次第では有給休暇も比較的取得しやすい環境だと思う。。
少人数のチームで稼働することが多く、タスクの管理...続きを読む(全152文字)

電通や電通テックから出向で管理職が来ており、管理職同士でも衝突が多々あり、それを現場社員が八つ当たりされる場面がよくありました。
大体が子会社に管理職扱...続きを読む(全171文字)

真性ブラック企業なので成長性や将来性は特にない。また幹部陣に高卒の社員などが多く、社会的常識もないまま自分の業績確保のために多大な業務時間を新卒社員に押し...続きを読む(全157文字)

中途採用者が多い会社です。入社早々案件に入ってほぼメインでまわしていきます。手取り足取りはやりません。責任もってやってもらうというか、放置というか。新卒に...続きを読む(全152文字)

自社内における開発力はあまり高くないので、その点での優位性は低いかもしれません。「制作会社」としては人員規模が大きいので、納期が厳しい、ボリュームが多い、...続きを読む(全151文字)

人間関係は、かつては非常に良かった。それだけで働き続ける価値があるぐらいだったと思う。しかし、ここ数年での社員の離職率が非常に高く、会社の雰囲気が著しく変...続きを読む(全189文字)

男女比半々の会社ですが、女性の既婚産率はかなり低いです。もともとが裁量労働制で長時間勤務しているので、妊娠出産をして仕事に復帰するのはなかなか難しいかと思...続きを読む(全170文字)

本体のためにうごくので、そこに疑問を感じて退職した。稼働時間も多く、自分の時間を持ちたかったため。早い時間に退社する人もいるが、家で仕事をしたり、若手が残...続きを読む(全160文字)

新卒でこの会社しか知らない子はかわいそうです。
社会人としての常識をろくに教えられないまま「先輩」になってしまうので
自分が教わらなかったことを後輩に...続きを読む(全157文字)

正社員ではなかったので、制度等についてはよくわかりませんが
夜型体質で毎日遅くまで従業員が残業していました。(そして朝に弱い)
業務量なのか、業務内容...続きを読む(全163文字)

給与に満足していることはありません。半年に一度の評価面談はパワーを使います。
上長からのフィールドバックはことばだけで目に見えたデータ評価でかえってきま...続きを読む(全177文字)

制作ができる会社はたくさんあり、そのなかで選ばれていくためには大変です。大手広告代理店のグループ会社なので大きな仕事ばかりですが、常にパートナーとして選ば...続きを読む(全174文字)