マッドファクトリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら退職するまで罵詈雑言を浴びせられる。部長が社長の同級生のため、好き放題やっているのが黙認されてい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年1回は必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切出ない(みなし残業代もなし)タイムカードもあるが、何時に打刻しよう...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は一切なくすべてOJT。先輩方も忙しいため、何もわからない状態で仕事をすることになる。会社のルールに沿って...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日残業、繁忙期には土日出勤当たり前なのでプライベートはないものと考えたほうがいい。ひどいときは2日ほど...続きを読む(全130文字)

【良い点】
生産背景が整っているため作れる商品の幅が広い。したがって自分が作りたいものを実現しやすい環境。以前は海外の展示会にも同行でき、自社製品を広め...続きを読む(全320文字)

【良い点】
会社が数年後になくなるとの告知を受けて退職を決めました。長く働いていたので、残念です。独立される方もいるみたいなので、その辺りは独立される方...続きを読む(全203文字)

【良い点】
生産背景を色々持っていて、企画してるアイテムや取引先など、とてと刺激もありプライドもって、仕事に取り組むことができました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が気に入れば、任されることは多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の上司達は、特に下を育てるは無くここ数年は各ブランド...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は所属ブランドの売り上げでと、個人売り上げの評価と入社当初から言われていたが、売り上げ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年齢や勤続年数の考慮はあるものの、必ず年次で昇給があるというわけではありません。
賞与も年2回ですが、チー...続きを読む(全175文字)

【良い点】
産休育休も小学校に行くまでもらえます。婦人服には女性ばかりなのでもちろん、女性は働きやすい環境です。
復職後も時短制度もあります。ただ役職者...続きを読む(全206文字)

【良い点】
お子さんがいる方も多く、家庭との両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級管理職はやはり男性優位な傾向がある。課長クラス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子育て中にはおすすめです。
男性の育休も何名かおり、時短や時間休など融通は利きやすいです。
私も子育て中であれば退職していないと思います。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職も、多く産休、時短勤務など柔軟に対応してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント期間などは連勤、残業が発生する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
在籍して9年ほどになりますが、この間に産休や育休などを経て復帰したスタッフを何人も見てきました。育休後の復帰率はかなり高く、女性が長く勤めら...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育休は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得が可能ではあるが、アパレル勤務だとどうしても繁忙期は年末年始や休日、週末に...続きを読む(全297文字)

【良い点】
営業、営業事務、企画部など女性が大勢活躍されています。評価も年齢や職歴、勤続年数などではなく、どれだけ会社に貢献しているか、一緒に働く人の為...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員が育児と仕事を両立している方の姿を実際に見られるので、将来のイメージが持ちやすいです。全国に店舗があるため、引っ越しなどの出来事があ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
手に負えないトラブル等は営業が対応してくれるので仕事に対するプレッシャーはなく働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休育休の取得は取りやすくちょくちょく取得してる人はいる。ただ、産休に入る時に役員の下品な言動が目立ち、雰囲気は悪い。何が面白いと思っている...続きを読む(全96文字)