マッドファクトリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら退職するまで罵詈雑言を浴びせられる。部長が社長の同級生のため、好き放題やっているのが黙認されてい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年1回は必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切出ない(みなし残業代もなし)タイムカードもあるが、何時に打刻しよう...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をよしとする風習のため、子供がいる方が働き続けるのは難しいかと思う。女性社員と仲良くなれないと阻害されるので...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日残業、繁忙期には土日出勤当たり前なのでプライベートはないものと考えたほうがいい。ひどいときは2日ほど...続きを読む(全130文字)

【良い点】
生産背景が整っているため作れる商品の幅が広い。したがって自分が作りたいものを実現しやすい環境。以前は海外の展示会にも同行でき、自社製品を広め...続きを読む(全320文字)

【良い点】
会社が数年後になくなるとの告知を受けて退職を決めました。長く働いていたので、残念です。独立される方もいるみたいなので、その辺りは独立される方...続きを読む(全203文字)

【良い点】
生産背景を色々持っていて、企画してるアイテムや取引先など、とてと刺激もありプライドもって、仕事に取り組むことができました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が気に入れば、任されることは多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の上司達は、特に下を育てるは無くここ数年は各ブランド...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は所属ブランドの売り上げでと、個人売り上げの評価と入社当初から言われていたが、売り上げ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年齢や勤続年数の考慮はあるものの、必ず年次で昇給があるというわけではありません。
賞与も年2回ですが、チー...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直見込めないと思う。誰もができる事務的な処理を効率よくこなしておけば、仕事がまわる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)