マッドファクトリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら退職するまで罵詈雑言を浴びせられる。部長が社長の同級生のため、好き放題やっているのが黙認されてい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は一切なくすべてOJT。先輩方も忙しいため、何もわからない状態で仕事をすることになる。会社のルールに沿って...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をよしとする風習のため、子供がいる方が働き続けるのは難しいかと思う。女性社員と仲良くなれないと阻害されるので...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日残業、繁忙期には土日出勤当たり前なのでプライベートはないものと考えたほうがいい。ひどいときは2日ほど...続きを読む(全130文字)

【良い点】
生産背景が整っているため作れる商品の幅が広い。したがって自分が作りたいものを実現しやすい環境。以前は海外の展示会にも同行でき、自社製品を広め...続きを読む(全320文字)

【良い点】
会社が数年後になくなるとの告知を受けて退職を決めました。長く働いていたので、残念です。独立される方もいるみたいなので、その辺りは独立される方...続きを読む(全203文字)

【良い点】
生産背景を色々持っていて、企画してるアイテムや取引先など、とてと刺激もありプライドもって、仕事に取り組むことができました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が気に入れば、任されることは多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の上司達は、特に下を育てるは無くここ数年は各ブランド...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社販で商品が買える
【気になること・改善したほうがいい点】
・就業時刻は10時～19時だが、朝は9時45分までにタイムカードを押していないと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が社員に還元されない。給与の振込額の間違いや、退職者に対する事務的な手続きがかなり遅い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)