オービックオフィスオートメーションの評判・口コミ一覧（全143件） 6ページ目

業種を問わず様々な企業とお付き合いが可能なことは面白い
やりがいの基準も多々あると思うが、取扱商品が限定的でないことや
表彰金等によりモチベーションも...続きを読む(全154文字)

成績上位の営業マンであれば、残業もさほど多くはないです。
しかしそれ以外の人は平日のプライベートは諦めないといけません。
会社で恐れられている上の人が...続きを読む(全191文字)

業界に縛られることなく、様々な業界にアプローチできる点は良いと思います。
自分の好きな業界にアプローチすることもできるので、営業をしていて楽しみもあると...続きを読む(全150文字)

基本的な研修はありますが、営業で使う商品知識等は自分から率先して身に付けなければ数字を作っていく上では厳しいと思います。
教えて貰えるという雰囲気ではな...続きを読む(全197文字)

営業は、数字をやっていればきちんと給与に反映される仕組みになっています。
別途月間達成金も支給されるので数字が出来ている時は、かなり良いと思います。
...続きを読む(全185文字)

会社の主要幹部を大阪出身者で固めており、関東出身の営業有望株も将来を悲観し若いうちから続々退職している。また評価もプロセスはほぼ無視で結果のみの評価。うま...続きを読む(全161文字)

親会社の各所保養所が格安で利用可能。館山、軽井沢等あり社員にも人気。家族での利用可能。他、運動会が10月にあって現金やポータブルオーディオ、電子機器類など...続きを読む(全158文字)

個人の裁量に任せられておりやりがいはある。良く言えば信じてもらっている。悪く言えば放任・成果のみの評価。
自分で種まきから収穫まで出来るので、月次の目標...続きを読む(全179文字)

中小企業に対する業務システムの提案であり、新規導入・ネットワーク導入の場合、要件にマッチした提案が求められ、面白い。一方で単純に顧客からの要望で業務システ...続きを読む(全186文字)

営業職。昼間の外回り営業から持ち帰った結果をすべて就業時間後の社内で整理するため2時間以上の残業はほぼ必須。残業代はまったく出ないため、見積書など社内の仕...続きを読む(全167文字)

営業成績の評価はすべて月間の受注粗利であり、単月ごとの目標で評価される。営業手当は半期ベースの売上金額により決定される。単月目標を達成すると1万円程度の表...続きを読む(全201文字)

社内でのキャリアアップなどはあまり望めない。そのような制度も特になし。
仕事に関しては、新規開拓が中心の泥臭い営業スタイル。
とにかく数字ありきでしか...続きを読む(全163文字)

特に目立った福利厚生などはなし。
社内制度としては、親睦会費として毎月定額徴収される。
社内のお茶菓子購入費や結婚の際、出産の際のお祝金はそこから捻出...続きを読む(全155文字)

リーマンショックの影響は若干あったようで、売り上げなどは少し下がったようだが
業界自体は堅調なのでこれからも堅実に推移していくと思われる。
システム業...続きを読む(全157文字)

・教育体制として、新人時期における研修や若手社員の研修期間がすごく短い。
・何か資格を有していても給与には反映されません。
・製品に関してはほぼ個人、...続きを読む(全152文字)

親会社は大きく、創業もそこそこあので社内体制は整っていると思われるが、実際は一昔前の体育会系の会社(取引先の担当者も激しく賛同する程)。
研修は必要最低...続きを読む(全162文字)

管理職は関西出身の人間が多く、体育会系で鍛えられた営業マンがほとんどである為、関西で営業をした事がない人間にとってはびっくりする部分は少なくないと思います...続きを読む(全160文字)

基本給ベースの昇給は皆無。営業実績によって半年毎に基本給を見直すシステムだが、結婚して子供を養っていくまでに給料をもらえる社員は相当高いレベルの営業マンで...続きを読む(全151文字)