この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果が全て。
どんな仕事していても給料をもらうためには
会社の売上に貢献しなければならないが
受任・売上を上げていれば全てOK
ただ子会社な...続きを読む(全215文字)
株式会社オービックオフィスオートメーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
結果が全て。
どんな仕事していても給料をもらうためには
会社の売上に貢献しなければならないが
受任・売上を上げていれば全てOK
ただ子会社な...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
売上高や、営業利益は親会社の基盤もあるため安定して推移しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、クラウド化やSaaS型のサー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業手法などは比較的自由で、さらに多種多様な業界、規模のユーザーを担当できるので
業務的な知識やスキルはある程度身につくと思います。
また営業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いい意味で実力主義です。
営業成績が営業手当として給与に直結します。
月のノルマを達成した場合、表彰金として現金も支給されます。
コンスタント...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
色々な方がいらっしゃるのでコミュニケーション対応能力は高くなると感じる。優しい方はものすごく優しく、厳しい方はものすごく厳しいと両極端である。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたい自分の裁量で仕事がしたい方は向いている。勘定奉行という名前の通った商品は売りやすい為数字は作りやすい。チームで動くというより個...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分で目標を立て(会社が設定した個人目標はあるが)やり遂げたときの満足感。リターンもそれなりにある。
BtoBなのでいろいろな(勉強したい人に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給は少なめになっており、実績に応じて半期ごとに給与の見直しがあります。成績を上げれば二十代でプライベートを大切にしながら年収600万以上は...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大企業の子会社だけあり、新卒社員教育はしっかりとされます。OJTも時間をかけて行われますが、先輩社員次第であることは否めません。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業が比較的自由に出来る点
新しい取り組みには柔軟に対応してくれる。1日のスケジュール管理は営業個人にまかされている為サボろうと思えばサボれる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員とその家族は2か所ある保養所が利用できる。安くてきれい。
軽井沢と淡路島。
インフルエンザの予防接種などは無料で受けさせてもらえる。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業の目標数値さえ達成していれば、殆ど何も言われ無い点。
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇は全職種的に取りにくい(撮れる雰...続きを読む(全291文字)
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パッケージソフト、複合機、オフィスサプライ品、オフィス家具の販売が主な事業であり、会社として新たな事業は展開していない。サーバの仮想化など市場のニーズが多...続きを読む(全154文字)
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会社として、社員のスキルアップに取り組んではいないようでした。教育体制は整っておらず、仕事で活きるスキルは実践で身につけるしか望めません。
ただ、先輩社...続きを読む(全158文字)
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基本的に社員は皆、仲がいいと思いました。1つの案件を連携して対応する事もよくあるので社内でのコミュニケーションが必要不可欠となりますが、相談や連絡をし易い...続きを読む(全157文字)
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営業に関しては完全に個人の裁量次第で帰宅時間を調整できます。しかし、昔ながらの体育会系の社風なので上司が帰らないと帰りづらいです。また、月末近くなると残業...続きを読む(全155文字)
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営業は主に3つの部署に分かれます。
メインとなるOA機器を扱う部署と消耗品を扱う部署とオフィス家具を扱う部署です。
消耗品を扱う部署ではテレアポイント...続きを読む(全156文字)
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数字に対してかなり厳しいが、成果を出した人間に対する評価は個人的な感情抜きに評価はしてもらえる。
会社が古い体育会系のノリの会社である為、離職率は低くな...続きを読む(全156文字)
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奉行シリーズを中心に販売活動をしており、それの新規販売、バージョンアップ、サプライがメイン商材。営業戦略は各個人の采配で行われるため、成長性はほぼゼロ。拠...続きを読む(全172文字)
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古い体質の会社だったと思います。
どうしても体育会系のノリが抜けきらないような人が多いイメージで、
合う人には、とてもいやすい会社だと思います。
営...続きを読む(全164文字)
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キャリアアップは望めませんが、残業代もある程度は出る為、悪くはないと思います。
ただ人間関係はあまり良さそうには見えませんでした。
会社自体が昔ながらの...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は住宅補助と家族手当がそれぞれ一万から一万五千円程あり。
それ以外に福利厚生はないに等しいです。
営業は携帯電話は支給されない為、毎月の料金が...続きを読む(全200文字)
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新人研修は一通りあります。
しかし中途入社した場合、研修はない為、同業他社出身であれば、自ら進んで商品を覚えなければいけません。
基本的に飛び込み営業で...続きを読む(全164文字)
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親会社の商品、会社の規模、取扱い商品を見ると、業務や仕事の流れはシステム化、そして合理化されていると思っていたが、実際は一昔前の体育会系飛び込みの会社です...続きを読む(全185文字)
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取り扱っている商品が市場で広く認知されているが、競合も多い為、一つの案件を獲得するのにかなりの時間と大量を使います。業界の特徴なので、これは今後も変わるこ...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社オービックオフィスオートメーション |
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フリガナ | オービックオフィスオートメーション |
設立日 | 1979年11月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 195人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3245-6780 |
URL | https://www.oa.obic.co.jp/ |
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