この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の流れは決まっているので、基本的な作業は覚えやすいですし、お互い業務時間以外に接点があるわけではないので、変な人間関係に悩まされることは少...続きを読む(全198文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
帝国ホテルサービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
帝国ホテルサービスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.2
帝国ホテルサービスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
帝国ホテルサービスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノウハウはさすがにたくさんあって、サービスクオリティでは世界的にも高くて多くのVIPも満足させられる。日本のサービスは注目されているから、そう...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老舗だけど現場では比較的自由な発言ができるのが意外だった。ただし、発言できることと意見が通ることは別ではある。隅々にまでクオリティを要求される...続きを読む(全198文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
帝国ホテルサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年8月9日在籍時期：2008年頃
投稿日：2024年3月10日在籍時期：2012年頃
投稿日：2014年4月13日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 12年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 非正社員
企業全体において、比較的女性の意見が取り入られやすい環境であると感じました。
社員と社長の距離があまりなく、積極的に社長に意見する女性社員もおり、社長自...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年2月23日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
帝国ホテルサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社帝国ホテルサービス |
|---|---|
| フリガナ | テイコクホテルサービス |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古屋広 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3539-8166 |
NOKIZAL ID: 1449556
