東洋製版のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
もともと始業が早いため、残業がなければ学生と帰り時間が同じになるくらい早く、趣味の時間もしっかり保てる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に会社負担で美味しいものを食べたり、社員旅行があったりと、旧時代的ではあるものの福利厚生はしっかりやるものという文化が根付いている
【...続きを読む(全125文字)

【良い点】
とても気さくな方が多くフランクに話やすい人が多いい
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢がおそらく35〜45くらいであり年齢層が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定時が16時30分と早く、立地も川崎駅から駅2つしか離れていないため仕事終わりにショッピングや食事、子供との時間や趣味に時間を割きやすい。
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【良い点】
産休、育休が取得しやすく、時短勤務や時差出勤も可能なのでお子様がいらっしゃる方は男女関係なく働きやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
従業員100名規模の会社だが、福利厚生は、一部上場企業並みに整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅あり
住宅補助は500...続きを読む(全85文字)

【良い点】
生活に密接しているものを作ってるという事で需要がなくならないという点では非常に安心感がある。
業績も安定しており、会社の存続などについては全...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手である東洋製缶の子会社ということもあり、とにかく安定していて安心感がある。新卒で入社し親世代も生涯雇用が当たり前だったため、そんな事は当...続きを読む(全264文字)

【良い点】
歴史ある大手企業の子会社(HD傘下)ということもあり非常に安定しており、安定を求めるならとても良い会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全290文字)

【良い点】
完全年功序列式、ボーナスも安定して2.5ヶ月程度。とにかく安定している。残業代も全て出る。
ただし残業はしっかり管理されている為、全員に平等...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制は正直なところ万全とはいえませんが、個々人のやる気次第でさまざまな仕事を任せてもらえるので、業務を遂行するなかでスキルアップしていく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
企業全体としてリスキリングを斡旋しており、様々な研修や講座を定期的に用意している。本人のやる気次第ではスキルアップに大いに役立つと思われる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社して1ヶ月程度の社員研修があり、その後に先輩社員付きっきりでOJTとなります。なんでも聞ける環境なので、安心感があります。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて教育どころではない。教育を受ける側、教える側としても辛い。研修期間中であろうがなかろうが、普通に仕...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが座学が数日で、一応価格出しの時間もあるがいきなり全てを覚えさせるのではなく、チェックリストを設け...続きを読む(全268文字)

【良い点】
審査業務の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のやり方がまだ、マニュアルがないようで運営側がアタフタしていました。...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、いろいろと厳しくなっていき新人は失敗して覚えることが出来なくなってきたため、教育者の負担が増える上に成長しない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人教育も制度があり、配属店舗にもよりますが先輩社員がマンツーマンで教えてくれる印象がありました。資格取得の制度も充実しております。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなかった。新人が知識を得る場として、様々な研修制度なども受けるべきであったように思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な研修や社内制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンを考慮した人事配属はない。短期視点でのローテションなど...続きを読む(全98文字)