バリー・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員が皆、接しやすい人が多かった。仕事はハードではあるが、社員の方々の人の良さに助けられた部分は大きい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事の範囲がとても広いので、勉強、スキルアップにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出している状況を、また人を入れれば...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社後の社員教育やツールがすごく充実している点すごく評価に値すると。
他社と比べても教育自体のツールはものすごく良いものだと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
自身で考え実行し動ける人はやりがいがある環境だと思う。ラグジュアリーの事を学べる機会がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思う。また、レザーやシューズを扱うブランドでいろいろなことが学べるところが良いところだと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給など取れやすい環境にある。
401k以外の退職金制度もある所が魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のご時世ですが副業は基...続きを読む(全80文字)

【良い点】
レザーやシューズについて勉強ができる。また百貨店やラグジュアリーでの立ち振る舞いお客様対応なども勉強できる。来店されるお客様も高級品を買い慣...続きを読む(全216文字)

【良い点】
デザイナーが変わり、ミラノコレクションにも出るようになり、よりファッション性のところで面白くなってきた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリフレシュ休暇が減った後、今現場でもコロナ禍前のリフ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員で3年以上いると退職金が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧である。不明確で何を頑張って良いのか、どうした...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直低いです。
初任給は標準的ですが、昇給幅は大きくないと思います。経験や役職によって年収が上がる傾向があ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
アパレル販売の仕事は給与が安いとよく言いますが、日本を代表するデザイナーズブランドの1つなので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アパレル業界の中では平均的か少し良いぐらいの年収になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても曖昧です。ノル...続きを読む(全137文字)

【良い点】
支店の上司よく店頭に見回りをしてくるので、コミュニケーションが定期的にとれることが多い。
販売員はノルマというものはないが個人売りと予算達成...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人事考課制度を採用している。
良いのか悪いのかは人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる人は上がるが上がらない人は上がらない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
細かい評価シートがあり半期に一度、それに沿って店長から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に反映されるかどうかは上の判...続きを読む(全117文字)

【良い点】
2年連続でベースアップした点
評価制度はMBOによって評価されているが実績だけでなく行動面でも評価してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
今はどうか知りません。だいぶ昔の話になりますが、歩合で稼いでた感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りません。だ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
賞与は全社員年に2回必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは営業、経理に比べて給与が少ない。ある程度実績があれば...続きを読む(全110文字)

【良い点】
希望していれば比較的スムーズに管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。
スタッフ不足が後押しとなり、やむ...続きを読む(全91文字)