メディアジーンのWEB編集・コンテンツ企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
社内レクや、個人的な飲み会が多数発生するので、馴染みやすい環境。
部活動なども盛ん。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし逆に、その...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職して気づいたが、人事は積極的に社員を気遣ってくれる。
すごく頼りになるかというとそうではないように感じたが、困った時には面談もしてくれるし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内で役員を除くと給料の開きはそこまで広くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の他の会社と比べて、体感的に低いと思う。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
案件、上司、パートナー会社にもよるが、役職の枠を超えた仕事をできる環境であると、退職後に感じた。仮にこの案件にはこういった新しい技術が必要だ、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的にOJTだった。ただ、社風として新しいことに取り組む姿勢があるため、上司や先輩社員など、周囲の助言も大いに受けられた。やる気さえあれば、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新しいことに次々とチャレンジできる上、会社からも最先端の新規事業の案件が次々と降ってくる。スキルアップに繋がる上、人脈も広がる。職場は非常に風...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給をしっかり消化できるところ。
残業しない体制を作っているので、働きづめになることが少ない。

勤務時間、休みの取得などの時でも、管理ができ...続きを読む(全190文字)

共同経営者の1人が女性なので職場環境で女性が下に見られるということはないし、会社全体の構成として女性が少ないということもない。
が、それでも私のいた当時...続きを読む(全171文字)

会長を始めとした立ち上げメンバーと、あとから入ってきた執行役員クラスが皆50歳以下で、またこのクラスが離職することも少ないので、上のポジションが空かないた...続きを読む(全156文字)

2011年頃に管理部の体制が一新し、かなり細かいランク分けの元、昇級などは厳密に監理されるようになった。
この種の企業には珍しく、基本的には「年功序列」...続きを読む(全161文字)

管理職のなかでも、「叩き上げ」で執行役員になった人と、「外部からの招聘」でいきなり執行役員になった人とで雰囲気が違う。
前者はこの会社の空気を(良くも悪...続きを読む(全156文字)

ウェブ業界にありがちな、マンパワー主体の会社で勤務時間も不規則でした。ただ社内の風通しはよく、休暇所得も個人の裁量に比較的まかされていたように思います。女...続きを読む(全150文字)