ホビージャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
人事評価は概ねオープンで明瞭な基準が設定されている。社員（新卒～管理職）の給与は6階級に分類されており、等級に応じた基本給や役職手当が支給され...続きを読む(全370文字)

【良い点】
以前は創業社長と親族による経営を占めていたが、数年前に世代交代し、社員から登用された役員が経営陣についた。40代半ば～50代前半の若い世代が経...続きを読む(全384文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いです。ここは良い点なのですが、ただ、家族的に仲良くならないと激務を乗り越えられないところがあるので、必然的にこうなります。
...続きを読む(全355文字)

【良い点】
趣味を仕事にしているだけあり、プライベートと仕事の境目がはっきりとしない。むしろそれを望んで入社する人でなければ継続して働くことは難しい。これ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
社員は皆、何かしらの趣味を仕事にするべく入社しているので共通の話題でコミュニケーションをはかることができる（管理職の一部や総務部は除く）。出版...続きを読む(全254文字)

【良い点】
早くに管理職になれる（なってしまう？）ので、ある程度の裁量権を持って仕事ができること。地方への出張とかは簡単に行けてしまう。出張手当がそれなり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男尊女卑社会の縮図とも言える編集部で、とてもではないが女性が率先して企画を通せる社風ではない。また、編集スキルも伸ばせるかどうかは甚だ疑問。編...続きを読む(全282文字)

将来性という意味では見通しが悪い。雑誌の売り上げは右肩下がりで明るい話題が特になく、購読層の高年齢化も問題の一つ。またキャラクター部門では美少女フィギュア...続きを読む(全175文字)

会社全体で趣味という特殊なものを商材として取り扱っている性質上、どうしても会社自体というより自分が将来的にやっていけなくなるのではとの不安がありました。商...続きを読む(全151文字)

新入社員研修はある程度しっかりと実施されていましたが、配属後はOJTのみでその後は階層別研修や技術研修等一切ありませんでした。スキルアップ、キャリア開発等...続きを読む(全161文字)

自分が在籍していた頃は時間外手当はなく、見做し手当のようなものがありました。ただし数万程度で実残業時間から換算すると全然足りてない形でした。また、祝日週は...続きを読む(全156文字)

従業員が100名程度でしたので、少数精鋭で業務に当たっていました。多くの業務を任されるので慣れてくるとやりがいや面白さを感じる反面、業務量も正比例するため...続きを読む(全171文字)

模型雑誌では業界一位を誇っている。固定の客層を掴んでおり安定はしているが、インターネットの普及により情報の出周りが早くなってきている昨今、紙媒体のみでの展...続きを読む(全170文字)

会社側が用意してくれる研修のようなものは特に何もないです。編集、営業のどちらでも現場で覚えるという感じ。編集はもちろん(?)ですが、出版営業も業務内容がそ...続きを読む(全159文字)

個人的には特に働きやすさは感じなかったが、辞めずに長期間勤務されている女性も何人かいたので、家族がいる方の勤務体系はある程度家庭事情を考慮してくれるのかも...続きを読む(全183文字)

部署内の歓送迎会には一部補助があるものの、その他の食事補助やレクリエーション支援のような、いわゆる現代的・サービス的な福利厚生制度はほぼ無い。残業を推奨す...続きを読む(全178文字)

社員旅行や食事会等のイベントなど、社内の繋がりを深める行事はあるが開催は管理職の気まぐれによる。経営のトップ周辺の考えとして社員同士に家族的な雰囲気を築こ...続きを読む(全156文字)

出版業界が落ち込む中、現在でも出版業、それ以外の事業でも着実に売上を伸ばしている。
給与はある程度年功序列で階級があり年1回昇給がある。年収は20代でも...続きを読む(全156文字)