クレヨンハウスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働いているスタッフはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの思いつきで経営を行っている印象で、計画性がない...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、マニュアル等ない。制度や規則についての説明もなく、その都度確認すると教えてくれるが、全体に周知されていな...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スタッフは良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評判通り、初日から期待できないなと思った。スタッフが圧倒的に足りていない。店...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外なんにもない。本当になんにもない。店内のイベントがあっても通常業務があるので、参...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベース。求人票に提示してあるだけの賞与が支給されなかった。研修期間は賞与の計算に非対象とのことだが、事前の説明...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。定時に上がれない。仕事の量が多すぎる。座り仕事は営業時間中にできないので、家でやっていた。プライベー...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が経営に向いていない。会社のイメージが良いとすれば、スタッフの努力のお陰である。
雇用契約書、待遇面などこ...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成なし。個人が努力するかどうか。周りにいたスタッフは努力している人ばかりだったが、認める人がいない。上の人間...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過重労働の為、心身の不調で休職からの退職。会社に使い捨てにされた印象。離職票など退職後の対応が遅い。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
会社の理念はとても素敵で、一定数需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、理念とあっていないようなことが見受けられる。続きを読む(全77文字)