Ｋ　Ｋ　Ｌの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職する際にはいい意味で引き留めてくれる。
逆にそれが嫌な人もいるので一概にこれがいいかどうかはわからない。
退職金もしっかりと出してくれた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給に加えて、ルートセールス特有のインセンティブもしっかり反映されるので、若手でも頑張り次第で同世代より高めの給与をいただけます。
昇給は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は基本給と年2回の賞与で構成されています。基本給は同業他社と同等レベルですが、業績連動型の賞与の割合が大きく、個人の成果がダイレクトに収...続きを読む(全539文字)

【良い点】
数字があっても売り上げ単価が低いと詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は、営業毎月の資料作りに多くの時間を費やして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収はやや低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのだが、年収は上がっても基本給が全然上がらない。賞与として給料を上げ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスについて。しっかりと評価制度があります。キッチン業務をしておりましたが、各個人に目標設定があり、それに応じてA〜E評価で判断されてい...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するつもりはない、残業時間を0とした場合、年収はお世辞にも高いとは言えません。評価制度も一応しっかりとした形...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は仕事内容に対して給与は多いと思う。
営業になれるか、出向できるか、転勤できるかで給料が変わる。
全てできると回答すれば仮に配属が事務で...続きを読む(全254文字)

【良い点】
基本給は高めに設定してある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高めだが年功序列の為、中途採用の方が基本給が高く現職社員はやる気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも、頑張ってる人も頑張っていない人も同一賃金。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より給与水準は高いと思われるが、大...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事量に対しては賞与が多く、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応決まりはあるものの、ほぼ年功序列になっている続きを読む(全77文字)