東邦ハウジングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

週休2日と聞いていたが完全週休2日ではなく、毎週水曜と月1回火曜が休み。正直今の時代にはあってない。残業をしないといけない雰囲気はないので、メンタルが強...続きを読む(全188文字)

人事考課は機能していません。社長の一存ですべてがきまります。続きを読む(全30文字)

スキルUPの為の会社からの助成金などはありません。建築士を目指している若い人が借金して学校に通っても何もなし。結局給料も安いので他の会社に人材が流れてしまう。続きを読む(全79文字)

勤続数十年のお局さんがいて、そのキャラクターが強烈。若い子いじめが激しく数か月で辞めていく。続きを読む(全46文字)

社員教育はOJTのみ。配属先の上司もボヤーっとしているので、自分から成長する意欲が無いとただ毎日が流れ過ぎていく。ただ仕事が多岐に渡るのでいろんな経験を...続きを読む(全85文字)

目標にしたい上司はいませんでした。みんな自分勝手に仕事している感じです。続きを読む(全36文字)

適切な指導ができる人が殆どいないように感じます。新人が入っても、相手に合わせた説明やマネジメントしていく雰囲気はなく、すぐに人が辞めてしまう会社です。
...続きを読む(全103文字)

不動産屋にしては珍しく、部署によっては土曜や日曜も休みをとれます。
残業は時期にもよるが、比較的少ないほうだと思うので、家族や子供がいる者にとっては働き...続きを読む(全89文字)

本人の意思はそっちのけで異動が多いです。
色んな経験ができると言えば聞こえはいいが、いいように使われているだけです。
仕事を覚えてきたところですぐに異動...続きを読む(全122文字)

専門的な知識を持つ社員が高齢で、後から入ってきた社員に知識を引き継ぐことができていないため、将来に期待できるとは言い難いです。
長く勤めている社員は、一...続きを読む(全160文字)

【良い点】
教育体制が整っていたことはプラスに感じた。新卒入社後に設備や建築に関する研修を2ヶ月ほど行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
安定した事業領域でリフォーム工事は今後も需要があると感じていたが、その点は認識の通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ライオンズマンションというブランド力。新築マンションの不動産営業を鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部の土地不足問題。続きを読む(全77文字)

【良い点】
前職から不動産業界への転職だったんですがエイブルのネームバリューと研修制度の充実度に惹かれて入社しました。
実際先輩たちがすごく丁寧に教えて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
スタッフの方々が皆いい人で、そういった意味ではほとんどギャップを感じる事はなかった。とにかくメンバーが真面目な人が多い印象。続きを読む(全68文字)

【良い点】
思っていたよりも業務にやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が聞いていたものと違って、実際は長く、かなり驚いた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アットホームでいい会社だとは思う。社長以外全員口数は少ないのでその点は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることなさすぎると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
想像以上にスピード感のある環境で、判断や行動の早さが求められた。当初はそのスピード感に戸惑うこともあったが、組織が柔軟で意見を出しやすく、自...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ホテル運営をしている会社の中でも特に成長している点に魅力を感じて入社を決めた。新規出店に関わる業務は大変さもあるが勉強になることも多い。
【...続きを読む(全160文字)

【良い点】
職種選べなかったので、希望してた部署には配属されませんでした。店舗ではビジネスマナーや経費精算などの一般事務ができるようになったので良かった...続きを読む(全125文字)