東邦ハウジングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

週休2日と聞いていたが完全週休2日ではなく、毎週水曜と月1回火曜が休み。正直今の時代にはあってない。残業をしないといけない雰囲気はないので、メンタルが強い...続きを読む(全188文字)

人事考課は機能していません。社長の一存ですべてがきまります。続きを読む(全30文字)

スキルUPの為の会社からの助成金などはありません。建築士を目指している若い人が借金して学校に通っても何もなし。結局給料も安いので他の会社に人材が流れてしまう。続きを読む(全79文字)

勤続数十年のお局さんがいて、そのキャラクターが強烈。若い子いじめが激しく数か月で辞めていく。続きを読む(全46文字)

社員教育はOJTのみ。配属先の上司もボヤーっとしているので、自分から成長する意欲が無いとただ毎日が流れ過ぎていく。ただ仕事が多岐に渡るのでいろんな経験を少...続きを読む(全85文字)

目標にしたい上司はいませんでした。みんな自分勝手に仕事している感じです。続きを読む(全36文字)

適切な指導ができる人が殆どいないように感じます。新人が入っても、相手に合わせた説明やマネジメントしていく雰囲気はなく、すぐに人が辞めてしまう会社です。
こ...続きを読む(全103文字)

不動産屋にしては珍しく、部署によっては土曜や日曜も休みをとれます。
残業は時期にもよるが、比較的少ないほうだと思うので、家族や子供がいる者にとっては働きや...続きを読む(全89文字)

本人の意思はそっちのけで異動が多いです。
色んな経験ができると言えば聞こえはいいが、いいように使われているだけです。
仕事を覚えてきたところですぐに異動に...続きを読む(全122文字)

専門的な知識を持つ社員が高齢で、後から入ってきた社員に知識を引き継ぐことができていないため、将来に期待できるとは言い難いです。
長く勤めている社員は、一癖...続きを読む(全160文字)

【良い点】
成果主義なため青天井で歩合はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の振り分けは所長の采配なため、平等とまではいかず、役職者に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
割と玉突き人事みたいなものが多いので、「これじゃない」みたいな仕事を割り振られる事もごくごく稀に見受けられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
知人に誘われて入社。ビジネスモデルやベンチャー精神が自分に合うところが良いと思った。入社前とのギャップという意味では、ベンチャー的ではあるもの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
服装自由、ネイル自由、あまり厳しいルールがない点は今の時代に合っているのかと思います。ただ、職場での常識の範囲を逸脱しないよう各自の判断に任さ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メンバーの人間関係等は特段問題なく、小さいお店なので協力しながら行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。あまり思...続きを読む(全90文字)

【良い点】
他社と比較して経験できる業務の幅や部署が広く、様々な業務を経験してビジネススキルを高めていきたいと思い入社しました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は知名度が高く、営業として接客機会がとても多く、成長の機会が創出しやすいとの事前情報であった。
しかし、一年...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人が良いといった点、ホスピタリティを大切にされている企業とのことで他社とは違った不動産会社のイメージがあったので入社を決めました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社前インターンとして、売り出し現場での手伝いやポスティングをおこなわせてもらい、採用担当者や先輩方もいい人ばかりで長く続けられそうだと感じま...続きを読む(全238文字)

【良い点】
お部屋紹介が楽しそうだと思い入社しました。新築の物件を見るのは楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業のためノルマ...続きを読む(全119文字)