博報堂ＤＹデジタルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
可もなく不可もない年収です。平均よりは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく昇給することもないが、しないこともない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
行きたい会社に合格したので退職を決めたが、業務内容がハードではないし、早く帰れるし、とてもホワイトな会社なので、辞めるにはもったいないと思った...続きを読む(全154文字)

【良い点】
とにかく仕事が楽しい。芸能人と働けたり、CMや広告など、世の中で眼にする仕事ができる。そしてそれに一般の消費者がどう動くのか？がとてもリアルで...続きを読む(全525文字)

【良い点】
仕事内容には全く不満はなかったが、親会社に出向中、新卒と年収がほとんど変わらないことを知りやる気がなくなった。転籍制度を活用しようと交渉したが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内にいくつか学習できるイベントのようなものや、媒体を主体とした学習イベントが盛んに行われていた。参加するとお昼をもらえるなどの福利厚生もあっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フリーバカンスという制度があり、社会人になっても海外旅行などのような長期休みがとれるところはポイントが高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上司は親切でよかった。わからないことがあれば丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない仕事ばかりでこのままこの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職者が多いが採用数が少ないためなかった者達への負担が増大している。
残業代が付くため残業時間が増えることに対しては全く不満はない。平均すると...続きを読む(全201文字)

【良い点】
前職の給料にプラス@された金額を提示されます。
業績も悪くないため賞与も想定より多く、更に残業代も付くためモデル年収より100万ほど高くなりま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フリバカ制度という平日5連休を年2回取得しなければならないのと別に有給の付与も最低15日あり、休暇が非常に多い。特にフリバカを取得すると数万円...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本給も高く、残業代も45時間を超えた分はきちんと分単位で支給されるため非常に満足。賞与に関しては業績に影響されるものの中堅以上はおおむね年間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人は若い世代が多く、上の世代もノリがいい。
デジタルだけでなくマスとの融合であったり、専業ではできない事を経験できる。新しいことへの取り組みは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
WEBプロモーションへの取り組みとして、TVや新聞等のマスとの連動したプロモーションの提案ができるのは大きな強み。不要な部署を他部署へ統合する...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
博報堂本社からの常駐・出向社員と同じ仕事を行うが、全く同じ業務を行っているにもかかわらず本社出向という点のみで年収...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一般的な企業と比較するとやや水準は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧であるためどれだけ評価を得ているとしても、年収...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日がたくさんとれるのが1番特徴的
一般企業ではこうはいかないので魅力といえば魅力
具体的には年間2回、連続5日間の連休が所得できる長期休暇制...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サークルに近いノリ。中堅以下は非常に仲が良く風通しも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに対して自社が最も良いサービス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グループ会社の研修にもでれること。業界の最新情報に触れるプラットフォームが整備されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
出社退社時間が、ルール上自由なので、融通はききやすい。ただし、業務過多になりやすいので、勤務時間は遅く長くなりがちではある。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くも人は良い人がおおい。ただし、能力は特にないので、人の良さだけ。または、顔採用が存在するので、かわいい子は多い。こちらも特に能力はな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の雰囲気がいいです。社員も基本いい人、優しい人ばかりなので、それに対して特に不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
月一面談は定期的に実施される。管理職の人もいちおう話を聞いてくれる。会社の雰囲気は非常にいいです。基本サークルのノリ。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社の低コストオペレーション部隊。戦略的な部分は基本親会社が握っていて、それの実行、あとは作業的な部分が任される。最初の頃は楽しいかもしれま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
チーム環境によるが個人的にお休みは連携してとりやすい。しかし、担当クラアイアントによっては全く休まない方も多くいる。福利厚生は一般的だが住宅補...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に土日合わせて5日間連続の休みが2回取れて、3万円ずつ普及される。比較的に休みもとりやすく、個人の裁量が大きいため、業務を調整すれば、長期間...続きを読む(全177文字)