吸収合併
2025/4/9に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社は東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号にかつて実在した法人です(法人番号:1011001028193)。最終登記更新は2025/4/9で、東京都港区赤坂5丁目3番1号株式会社Hakuhodo DY ONE(法人番号:3011001113101)に吸収合併し解散、閉鎖を実施しました。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの新卒採用・就職・企業情報

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数576件)。ESや本選考体験記は143件あります。基本情報のほか、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

ビジネスコース
通過
Q. 直近1年間のデジタル関連のニュースで、あなたが最も気になったトピックをひとつあげてください。その上で、理由もお答えください。
A.

直近1年間のデジタル関連ニュースで私が最も気になったトピックは、生成AIの急速な普及と、それに伴う社会的影響の顕在化です。特に、文章生成や画像生成といった技術が一般ユーザーにも広く利用され始め、業務効率化や創作活動の幅を大きく広げている点に強い関心を持ちました。一...続きを読む(全240文字)

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公開日:2025年12月16日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

ビジネスコース
通過
Q. 直近1年間のデジタル関連のニュースで、あなたが最も気になったトピックをひとつあげてください。その上で、理由もお答えください。
A.

「ステマ規制」だ。ステマとは、広告主が製品やサービスの広告であることを明示せずに宣伝することを指す。
ソーシャルメディアの普及に伴い、SNSを活用した広告手法が広まった一方で、「ステマ」行為が横行し、消費者の適切な商品選択を阻害していた。
そこで2023年10...
続きを読む(全409文字)

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公開日:2025年3月10日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 直近1年間のデジタル関連のニュースで、あなたが最も気になったトピックをひとつあげてください。その上で、理由もお答えください。
A.

若者に流行っているアプリでトラブルが起きているというニュースだ。具体的にはBeRealというアプリで、通知が来たらすぐに写真を投稿しないといけないことから盛れないSNSとして流行している。しかしそのアプリの性質上、所構わず写真を撮る人が続出しているとして問題になっ...続きを読む(全387文字)

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公開日:2024年7月17日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 直近1年間のデジタル関連のニュースで、あなたが最も気になったトピックをひとつあげてください。その上で、理由もお答えください。400文字以下
A.

「能登地震でのSNS上での”偽”救助要請」
能登地震が起きた際、各社による報道を目当てにXで情報を追っていた。タイムラインを見ると、居場所や個人情報を投稿し、それを見た不特定多数の人々が救助要請を求めていた。広く・素早く・手軽に情報発信を行えるSNSの特徴を十二...
続きを読む(全385文字)

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公開日:2024年7月17日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 直近1年間のデジタル関連のニュースで、あなたが最も気になったトピックを一つあげてください。そのうえで理由もお答えください。
A.

SHIBUYA109がリアルとメタバースを連動させたデジタルツイン広告を掲出したことだ。これは、Epic Gamesが運営する「Fortnite」のメタバース空間上の渋谷の世界で現実世界と連動させた広告を掲出したというものだ。そして、ゲーム内では、建物の外壁など様...続きを読む(全424文字)

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公開日:2024年7月5日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 直近1年間のデジタル関連のニュースで、あなたが最も気になったトピックをひとつあげてください。その上で、理由もお答えください。(400字以下)
A.

私が直近1年間のデジタルニュースで最も気になったトピックは、生成AIだ。
中でも海外で話題となったChatGPTの2つの活用法に注目している。前者はYouTubeの人気動画のスクリーンショットから、再生回数が伸びそうなタイトルとサムネイルを考えるChatGPTで...
続きを読む(全436文字)

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公開日:2024年7月3日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 直近1年間のデジタル関連のニュースで、あなたが最も気になったトピックをひとつあげてください。その上で、理由もお答えください。
A.

「アイデア出しを生成AIがサポート」の記事に関心を持ちました。近年、文章や画像を自動作成する生成AIに注目が集まっており、私も友人が課題の提出をする際に活用している場面や大学の講義で目にする機会が増えました。インターネットが人に敵わないものとして、発想力が挙げられ...続きを読む(全392文字)

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公開日:2024年7月2日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 自己PRをお書きください。400
A.

私の強みは、計画力です。
〇〇でアルバイトをしていた際、私は「〇〇を目的としたフライヤー」の制作を担当しました。
制作に入る前にこれまで以上にお客様との積極的なコミュニケーションを心がけ、「〇〇」という課題を発見しました。
この課題を解決することを意識して制...
続きを読む(全222文字)

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公開日:2024年6月21日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 直近1年間のデジタル関連のニュースで、あなたが最も気になったトピックをひとつあげてください。その上で、理由もお答えください。
A.

気になったトピックは、「生成AI」についてだ。  理由は、私の志す「デジタルマーケター」として働く上では、必ず関わっていくテーマだからだ。 近年、広告代理店は「総合デジタルマーケティング」を行うようになっているが、画像や動画を活用した広告領域での支援が...続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年5月30日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 自己PRをお書きください。400
A. 私の強みは、問題の原因を分析し解決する力である。この強みを活かし○○として、学生の執筆スピードと文章能力、さらには月間PV数を向上させた。長期インターン先では、学生リーダーを務め、記事を作成している。メンバーへのヒアリングから、学生チームの○○に達しなかった原因を、記事完了までの過程にあると特定した。 そこで、今まで社員1人が行っていた文章の校正を、学生チーム同士で行うことを社員の方に提案した。その際、執筆者と校正者がダブルチェックを行うための、校正チェックリストを作成し実施した。社員から修正される箇所を減らすことで、記事完了までの時間を省くことができた。結果、学生一人一人の文章力が鍛えられ素早く記事にでき、○○に達成、そして月間平均PV数を2万以上増加させることに成功した。自身の課題解決力を活かして、新たな挑戦で生じるどんな困難も乗り越える自信がある。
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公開日:2023年9月28日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 応募理由をお書きください。必須 500文字以内
A.

2つあります。1つ目は、観光広告という資源を通して海外の人との交流を増やし、新たな知識の種を両国に植えたいからです。私は日本の特定の地域のみに観光人気が集まっていることに課題を感じています。文化の理解のためには目を向けるべき地域がたくさんあると思うからです。私は京...続きを読む(全500文字)

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公開日:2024年6月26日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

DAC SUMMER INTERNSHIP
通過
Q. 自己PRをお書きください。400文字以下
A. 私の強みは◯◯課題と向き合い、解決する力だ。アルバイト先の◯◯店で売上を改善した。当店で売上が伸び悩むことがあった。まずは客単価を上げることに絞り、1日の売上を◯万円伸ばすことを目標とした。消費者側の視点を知るためお客様に◯◯を行ったところ、数名のお客様が夕方に商品が品薄であることに不満を持っていることが判明した。私は初めに、店長に単に製造数の増加を提案したが、◯◯量が増える可能性があるという理由から断られた。しかし私は諦めず、製造数を増やしつつ◯◯量も増やさない2点の施策を考え店長へ提案、了承を得て実行した。1.タイムセールを実施し、購買意欲を向上させる。2.セット販売を実施し、まとめ買いを推進する。2点の施策の結果、売上を1日あたり◯万円程伸ばす事ができた。この経験から私は1つの目標に対し粘り強く取り組むことの大切さと、相手の立場に立って物事を考えることの重要性を学んだ。
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公開日:2023年12月12日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは、ロジカルに思考し、それを人を動かすような形で伝えられる力です。 大学受験予備校のチューターのアルバイトで、受験生の国語の平均点の低さに危機意識を持ち、国語の対策会を企画、運営しました。 生徒への聞き取りや模試成績の分析を通じ、原因を探り、生徒が解法や時間配分を確立できていないことだと推測しました。解決策として、解法や時間配分を講義した後に、それらを演習で実践し、定着を促す国語の対策会を計画しました。その計画を校舎長に提案し、週1回の対策会を1か月間運営しました。対策会で講義を行う際には、生徒に身近な実例を出し、生徒が理解し、実行しやすいように工夫しました。その結果、対策会後の模試で、平均点10点アップを実現しました。 この強みは、広告主の課題に対して、ソリューションをロジカルに組み立て、それを納得し、感動できる形で生活者に伝え、生活者の行動を変えることに繋がると考えています。
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公開日:2023年11月1日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 自己PRをお書きください。400文字以下
A. どんなに困難な壁にぶつかっても、その先に絶対に大きな達成感と自己成長の機会が待っていると考えられる「底なしの明るさ」が私の一番のアピールポイントだ。 私は、人生をトランポリンだと思っている。トランポリンではぐっと凹んで、その分、高く跳べる。人生も凹んだ時に視野が広がると信じている。 今まで生きてきた中で、留学中に差別を受けたり、大学受験に失敗したり、就活に苦戦したりと、何度も挫折を経験したが、経験から培ったタフネスと持ち前の前向きさですべての困難を乗り越えてきた。私は、将来仕事で行き詰まった時にも、この強みを活かすことができると考える。誰よりも粘り強く困難な状況を耐え抜き、高みを目指し成長していけると確信している。
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公開日:2022年10月19日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

DAC SUMMER INTERNSHIP
通過
Q. 自己PRをお書きください
A. 私は課題発見力と実行力がある。具体的には、アルバイト先のクレーム数を減少させ、従業員の熱意を向上させることに貢献した。コロナ禍でマスク生活が浸透し、目でしか表情が見えなくなったため、従業員の接客態度へのクレーム数が増えた。このことによって、従業員のモチベーションも減少し、負の連鎖が起きた。これを受けて、私は顧客も従業員も心地いい店づくりを目標に、この問題への解決策を考案した。従業員は笑顔の写真付きの名札を装着して接客し、顧客には誰の接客が素晴らしかったか投票してもらった。この投票に参加した顧客にはサービス券を贈与し、投票数の多い従業員には賄いをサービスするというものである。結果的に従業員は人に見られているという感覚や自分の利益のために仕事に励むようになり、顧客からのクレームを減少させることに成功した。この経験から、やり方次第で状況は良い方向へと変化させられることを学んだ。
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公開日:2022年7月5日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
内定
Q. あなたが大学生活の中で最も力を注いだことはなんですか?その経験を通じて、成長したと感じたことや苦労したことなど、具体的なエピソードを含めて2分程度でお聞かせください。※録画面接
A. 私が大学生活の中で最も力を注いだことは、日本一になるために、7年間続けた◯です。私の所属するサークルは、約◯人規模の◯サークルで、日本一の◯サークルと呼ばれていながら、日本一を◯年間も獲得していませんでした。その原因として、◯年の歴史がある故に、伝統として引き継がれてきた作品作りにおけるテンプレートの存在が関係していると考えました。そこで、「伝統を改革して新しい作品を作りたい」と提案すると、改革に賛成する者もいれば、伝統を重んじ、改革に反対する者もおり、作品作りのコンセプト決めの段階でたくさん揉めることになりました。しかし、その折衷案として各係と話し合いを重ねるうちに、「◯◯◯」という作品のコンセプトを生み出す事ができました。それは、日本一獲得という目標を達成するために、良い伝統は残し、悪しき伝統を一新した作品を作り、◯◯◯に挑戦するということでした。その結果、◯年ぶりの日本一の獲得、約 ◯万人の参加者の頂点に立つことができました。 この経験を通して、時に変化を恐れず、挑戦していくことも大事だということを学びました。
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公開日:2022年7月11日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR(400)
A. 私はチームに活力を与え、やる気を引き出すことができます。私は高校時代にチアダンス部の副部長を務めていました。未経験者や怪我をしてしまった部員は、技術面における焦りや不安を感じやすいため、各々の課題を共に見つめ直し、解決策を提案すること、それぞれの目標設定や所望をヒアリングすることで、部員一人一人に寄り添い、部内のモチベーション管理や技術向上に向けた環境づくりを心がけました。また、振付の作成や音源の編集など、難しい作業の中で物事がうまく運ばない際には、前向きな発言や姿勢を意識することで、チームの士気を上げ、誰もが楽しんで行えるように取り組みました。人と接するうえで、飾らずに心をオープンにすること、相手の気持ちになって行動することを大切にしており、年齢に限らず幅広い友人関係を築いています。業務においても、相手の立場になってコミュニケーションを取ることで、組織に貢献したいと考えています。
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公開日:2022年6月8日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 【自己PR300文字程度(手書きのスペースがこのくらい)】
A. 私には独自の発想で厳しい状況を乗り切る根性がある。この力は、歴史研究のゼミで発揮した。仲間の圧倒的な知識量を前に対抗できない悔しさを感じた私は、逆に周囲にはない強みを持つべく、自分以外の研究発表を分析した。すると、特定分野への関心の強い生徒の発表が、独善的かつ論理性を欠いていることを感じた。その発見を活かした施策として、内容の専門性以上に発表自体の論理性を磨くことで、他の学生との差別化を図った。その結果、教授には「誰が見ても面白い多角的な発表」との高評価を頂いた。この経験では、自分より優れた他者にさえ足りないものを見出し、そこをあえて自らの強みとして伸ばす努力を積み重ね、問題解決に努めた。
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公開日:2022年5月17日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

特になし
通過
Q. 1.自己PRをお書きください。 400文字以下
A. 私は「意識の高い観光客」です。私は、少しでも興味深いと思った事柄にはアクセス・挑戦します。そして、その事柄をより楽しむための下調べを怠りません。 例えば、2020年の1月に福島県で農業体験をした際、そこで出会った方に気に入られた結果、同年3月に行われる福島第一原子力発電所の取材に誘われました。原発を間近で見られることに心が躍り、即承諾しました。 私は取材に先立ち、取材をより楽しむために、原発の仕組みに関する本、原発導入の歴史的背景に関する本、福島県が抱える困難およびポテンシャルについて綴った本などを無我夢中で渉猟しました。 以上のような事前予習を基に、取材先の関係者様方とコミュニケーションした結果、「福島や原発を理解しようとする意欲が高くて頼もしい!」や「質問が非常に鋭い」、「福島や原発に関する基礎知識が豊富」と評していただきました。 以上のように、私は「意識の高い観光客」のような人間です。
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公開日:2022年4月28日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

総合職
通過
Q. 自己PRを400字でお書きください。
A. 私の強みは「納得のために動ける"フッ軽"さ」だ。わからない事に対し自分の頭できちんと納得したい性格で、そのために行動を起こすことができる。この性格を表すエピソードは二つある。1つ目は海外への一人旅だ。バックパッカーをした友人が、渡航前後で雰囲気が様変わりした。現地へ赴くことの何が人をそんなに変えるのか知りたくなった私はタイへ1週間一人旅に出、現地でなくては得難い体験をし気づきを得た。2つ目はライターとしての経験だ。インタビューして記事にする活動をしていたが、書いた記事を掲載するweb媒体のコンセプトが腑に落ちなかった。そこで先輩ライターの集う編集会議に持ち込み、1時間壁打ちしてもらった。ようやく自分の言葉でコンセプトを理解でき記事の高評価数も3割増えた。どちらの場合も行動して初めて本質に触れることができた。簡単に答えが手に入る今だからこそ、この"フッ軽さ"で自ら確かめることを大事にしたい。
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公開日:2022年3月1日
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの みんなの就活速報

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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3.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 社員の口コミ・評判

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月24日
回答者:

【良い点】
案件にはよるものの、産後、育休明けのママさんも、時短勤務や在宅ワークで一時中抜けなど上手く活用して働いてらっしゃるので、非常にWLBとしては良...
続きを読む(全147文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月24日
回答者:

【良い点】
ポイントは自分の好きな分野に使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なく、カフェテリアポイントも自分の給与からの若干の増分...
続きを読む(全102文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル領域で親会社と全く同じ仕事をしているにも関わらず年収が大幅に異なる点。博報堂側に出向している人間の給与はあ...
続きを読む(全82文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月24日
回答者:

【良い点】
案件のだいたいの年間スケジュールか読めているため予定は立てやすい。また有給奨励日は基本的に社内の7-8割程度は休む印象のため、事前に予定も立て...
続きを読む(全104文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で案件ローテが少ない。部署によるが、大型案件ほど属人化しやすく手を挙げたとしてもなかなかジョインされにくく...
続きを読む(全99文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
強いて言えば顧客は誰もが知るような大きな企業が多いので、規模や利用者が多い商材と向き合うことができる経験は中小企業ではなかなか得ることができな...
続きを読む(全210文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
一定の等級になると裁量労働制のため、予定があれば半休取得や早退しても有給が消費されないところ。
自分が所属していたチームに限るのか、そうでない...
続きを読む(全311文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月17日
回答者:

【良い点】
男女関係なく評価される職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は存在するが使用している人を見たことがほとんどないです。
業...
続きを読む(全181文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
フルフレックス制度が整っており、部署次第ではあるもののリモート勤務も柔軟に認められているため、働く時間や場所を自ら設計することができる環境だと...
続きを読む(全490文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 学生の口コミ・評判

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年05月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年05月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年05月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年05月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年05月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

メインは広告代理店業であるが、メディアレップとしての役割も残っているため、仕事の幅も広くやりがいがあるとのこと。また博報堂経由での案件も多く、規模感の大き...続きを読む(全96文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

残業は珍しくはないが、なるべく早く帰れるように会社全体で取り組んでいると話していた。有給の取得も推進されているが、クライアントワークがメインということもあ...続きを読む(全102文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 会社情報

基本データ
会社名 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
フリガナ デジタルアドバタイジングコンソーシアム
設立日 1996年12月
資本金 40億3100万円
従業員数 1,915人
売上高 278億7300万円
決算月 3月
代表者 田中雄三
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.8歳
平均給与 602万円
電話番号 03-5449-6300
URL https://www.dac.co.jp/

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの 選考対策

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