プリモアールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社がまだ華やかな時代だったので、社員旅行では海外旅行にも沢山行けたし、色々な思い出も沢山ある。馬鹿な事で騒いだり泣いたり怒ったりみんな仲良...続きを読む(全189文字)

【良い点】
初めての営業でも良き先輩がいたから丁寧に教えて貰えた。
そのおかげで営業の楽しさや面白さを感じる事が出来て自信を持つ事が出来た。
宝飾が好き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一応、会社が会員になってる保養施設で、集合してレクレーションみたいなものをやっていました。体裁上の社内行事なので当時はほぼ強制参加で夜通し高...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人営業時代は色んな家庭に訪問できた。今は訪販法が変わり、この業態は無理かもね。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は展示会へ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
週末の展示会で色んなところに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の営業レディ達が顧客独占。。。
自分で営業はさせてもらえず、...続きを読む(全159文字)

今はどうかわかりませんが、私がざいせきしていた頃は、朝は7時半には出社しなければならず、夜は23時過ぎの帰宅です。終電も日常茶飯事でした。都内に住まなけ...続きを読む(全178文字)

・年間休日はほとんど無し。確か10日くらいだったような。
・労働時間は朝8時から夜9時くらいで、仕事終了後は飲みながらミーティング・・・。
・しかも...続きを読む(全203文字)

3ヵ月毎に昇給・降格が行われ、人事に関して疑問を感じた。電話の営業を終日行う為、営業というよりテレアポのイメージが強い。既存の顧客に幾度も連絡をするので...続きを読む(全152文字)

残業はあたりまえ、また個人でノルマを達成していても部署で数字をあげられていなければサポートに回ったり雑務をこなすなどしなければならないので、仮に優秀な成...続きを読む(全177文字)

とにかく休みが少なく会社以外の人間関係がまったく無くなり、展示会などでお客を呼べないと自腹でローンを組んで商品を購入するといった状況であったため、お金は...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)