トロールビーズジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由：アクセサリー販売の経験があった為
入社後のギャップ：
とにかく人員不足。シフトを回せるか常に不安を感じ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員不足で、シフトを回すのに必要な人数すら足らず、休憩時間もまともに取れなかった。本社に人員手配をお願い...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営層やメンバーがたびたび変わり、非常に不安定な状態が続いていた。また、それらが変わるたびに批判や愚痴が蔓...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、イジメが多いです。店舗でも、イジメ的指導が確認されたケースが過去にありました。オフィススタッフも...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィススタッフが1年で最低でも10人以上退職、2年で最低20人以上退職、という事実を客観的にみて、社員、管理職...続きを読む(全517文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性や成長性が全く見えない中、理不尽な仕事分配をされます。社内の空気は大変悪く、オフィススタッフは1年で...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で、残業が大変多く、家での持ち帰り仕事も避けられませんでした。オフィススタッフは10数名ですが、...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に店舗が入っていますが、店舗数がどんどん減っていき、現在では、12店舗のみとなっています。認知度が低く、よ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本的に残業は無しで個人予算もないのでチーム皆で取り組む体制が整っている。月の休みも9日から10日と無理なシフトはまず組まれることはないので...続きを読む(全192文字)

普通のアクセサリーと違い、お客様との距離が近く
顧客作りがしやすかったです。
1つ1つのビーズに想い入れがあるお客様が多かったので、エピソードを聞くこと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)