生活協同組合パルシステム神奈川の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業手当が分単位で支給されていた。その点が流石しっかりしていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ昇給率が低いので、１年単...続きを読む(全162文字)

【良い点】
利用されている方からのレスポンスを直接受け機会があり、その中で満足度が高い反応を頂けるとそれが励みになったことも多かったです。
【気になること...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々興味のあった業界への転職を考え出した為
実際転職できたので、辞めて正解だっと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
土日休日が基本なのでスケジュールが立てやすいという点では良かったと思う。祝日も基本出勤になるが、その分指定休という形でほしいときに取ることがで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
職場の皆さんとてもいい人ばかりです。一人一人の意見をしっかり聞き、気にかけてくれるので上司達のマネジメント能力は研修などでとてもいい環境になっ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人間関係がとても良くみなさん優しく楽しい営業所ばかりでした。仕事の量も自分のペースでできます。一人で外に営業に行くので自分の配分で休憩などを取...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事の安定性は高いです。潰れることもないですし、長い目で見たら働きやすいです。なにより人間関係が素晴らしいです。皆さんとても優しく楽しい営業所...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所勤務や本社勤務であれば快適に過ごすことができると思われる。しかし、配送担当になった場合は男性と同じく重たいお...続きを読む(全197文字)

【良い点】
パルシステム で取り扱っている商品を事業所で購入して受け取ることができるので仕事終わりに持ち帰れる。また、販促や新商品が出た場合には試食会があ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一部に良い上司はいるが、管理職の数が多く、もはやこれ以上、部署は増やせない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、部下の成長より...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ユニフォーなどは毎年申請すれば支給される
有給はとても取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような福利厚生があるのかあまり周...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学習支援、通勤手当、住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は社内向けの教材なので、外で使える資格にはならない。通勤...続きを読む(全152文字)

【良い点】
子どもひとりにつき7000円の手当があるのはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあるが安め。労働組合に毎月300...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休がとりやすいか否かは配属センターによる。どこがいいというのはなく、センター長次第かと思われる。飯田センターは昔から有給取得率が高いようで、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
学習支援あります。交通費支給。クレジットカード作れたり、貯金してくれたり、資産運用などもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
有給についても年5日以上は必ず取れます。
有給とは別に指定休というものがあり年間で10日ほど休みを取れます。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は比較的いいと思う。育休の時も、満額ではないが給料も発生すると聞いた。育休期間も長くて、実際に育休から復帰した人も聞くところ満足していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
独自の福利厚生があるので手間を惜しまず利用しようと思えばかなり充実しているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の一部には...続きを読む(全92文字)

【良い点】
敦賀には社宅を構えていますが、新入社員が左遷された際に利用するのが目的となっているため若年層でない方には厳しいかもしれません続きを読む(全68文字)

【良い点】
金融機関なので福利厚生はしっかりとしている。在宅補助はなし。
教育制度もしっかりとあり、新人教育も丁寧である。続きを読む(全61文字)