國貞の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
世帯持ちの場合かなり厳しいと思います。
子供が小さい方などは早退なども厳しく
時間有給もないので大変だとおもいます...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてあることは本当にごく一部なためあまり鵜呑みにしない方がいいです。
退職金などもほぼ出ないものと思うの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性などはあまり華やかな業界でないのでよっぽど建築業界に興味がないと厳しいと思う
子供ができたり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎日同じ業務はほとんどなので接客、品出し、商品整理などがほとんどなので品出しや売り場作りが好きな方は向いている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の基本給が月給制から時給制に替わり「働けば働くだけ稼げる」とはいうものの「残業するな」と言われ、矛盾している。...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これから職人が減っていくであろうことを考えると、今の状態で若い人がわざわざ店に行って商品を買いに行くか？というと多...続きを読む(全424文字)

【良い点】
賞与は年3回。昇給は試験を受けて合格さえすれば上がっていくため、やる気と知識さえあれば上がっていく。（ただし店長や幹部の推薦が必要になってくる...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代のニーズにあった対応を行わず、いつも後手後手の経営陣。そんな経営陣に嫌気がさして、有能なスタッフはどんどん辞め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇給試験は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修は以前は行っていたが、現在は一切行われていない。メーカーさんに店舗に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数の拡大をしているが、万年スタッフ不足。基本、売り上げの良い店舗以外は社員は朝一人、夜一人とかアルバイト。ほぼ...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)