國貞のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
世帯持ちの場合かなり厳しいと思います。
子供が小さい方などは早退なども厳しく
時間有給もないので大変だとおもいます...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてあることは本当にごく一部なためあまり鵜呑みにしない方がいいです。
退職金などもほぼ出ないものと思うの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的には社員同士は仲がいい方だと思う
なので店長などになったとしてもうまく出来る方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性などはあまり華やかな業界でないのでよっぽど建築業界に興味がないと厳しいと思う
子供ができたり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎日同じ業務はほとんどなので接客、品出し、商品整理などがほとんどなので品出しや売り場作りが好きな方は向いている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の基本給が月給制から時給制に替わり「働けば働くだけ稼げる」とはいうものの「残業するな」と言われ、矛盾している。...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これから職人が減っていくであろうことを考えると、今の状態で若い人がわざわざ店に行って商品を買いに行くか？というと多...続きを読む(全424文字)

【良い点】
賞与は年3回。昇給は試験を受けて合格さえすれば上がっていくため、やる気と知識さえあれば上がっていく。（ただし店長や幹部の推薦が必要になってくる...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代のニーズにあった対応を行わず、いつも後手後手の経営陣。そんな経営陣に嫌気がさして、有能なスタッフはどんどん辞め...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数の拡大をしているが、万年スタッフ不足。基本、売り上げの良い店舗以外は社員は朝一人、夜一人とかアルバイト。ほぼ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修はかなり手厚いです。入社したらすぐ同期と1週間程度の研修があり、横のつながりを持てます。定期的に研修があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
トレーニングプログラムがかなり充実していて、階級やグレード、商品分野にわかれてさまざまなトレーニングがありました。新しい商品などが発表された際...続きを読む(全121文字)

【良い点】
OJT形式でやっていた。その点に関してはどのアルバイトも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違ったりする...続きを読む(全90文字)

【良い点】
何事もやらせてくれるため、幅広い知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、人事が行うわけでもなく、部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)