ムービック・プロモートサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多岐にわたり、量をコントロールできずその結果残業が多く、休みが取れなくなり体調を壊し休職ののち退職。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コロナが収束し、イベントをやる重要性が高まっていると思うので、無くならない事業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全116文字)

【良い点】
面接時の一つの事業に専従するようなイメージだったが、実際は多くの事業にかかわることができる。業務にギャップを感じても配置転換について柔軟に対...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した社員に対して、徹底的に「型」を教え込む。悪い意味で会社に染まる教育をしていたところはとても気になった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男女比半々ぐらいの職場環境なので、女性は働きやすいと思う。キャリアを積んでいる女性も多いと感じていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
子持ちの女性社員は時短勤務などを行っていた。休日出勤に対して平日振替休日が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしている社...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社してすぐにイベントの企画やクライアントへのプレゼン、沢山のことを任せられるので早いうちから多くを学べる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
裁量労働制を採用しているので出社時間は自由。
9:30に出社している人もいれば11:00に出社したり午後から出社する人もいる。
出社時間の申...続きを読む(全486文字)

【良い点】
福利厚生は全くない訳では無い。細かくは把握していないが、女性社員はうまく活用していた印象はあります。
時短、お迎えなど、流動的に対応していた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職は、部署ごとに権限を持ち、裁量が非常に大きかったように思う。
自分の責任のみで部署を全て管理するため、向いている人はやりがいを強く感じ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いようなもの。社長や取締役に気に入られるか気に入られないかでしかない。当たり前のことを言う人は嫌われ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
未経験ということを考えれば十分な給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格はそれなりに、年数がかかること...続きを読む(全138文字)

【良い点】
支社にもよりますが休みは取りやすい環境だと思います。有給も自由に使っている人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年か...続きを読む(全328文字)

【良い点】
評価する上司によりますが、それなりに努力すれば認められます。
評価制度のある会社に在籍したことがあるなら、そこまで身構える必要もないと思いま...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社設立から給与テーブルの見直しが全くない。年収を上げるには昇格するしかないが、上の役職者...続きを読む(全133文字)

【良い点】
頑張った人への評価
自分としては頑張っていた時期だったので、認められたことはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の部...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って評価制度を作り、積極的にコミュニケーションを図ろうとしているが、上の人間がまとも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は悪くはないが良くもない。基本的に年功序列で年収が上がっていく。若手のうちは年収が低いが、年齢を重ねていくとそこそこの年収になる。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与は販売職としては比較的安定している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回貰えますが、実質一回分を2回に分けるだ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
首都圏手当を採用していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護関係の業界ということもあり、全体的に給与水準が低い。そのためか、...続きを読む(全98文字)