ムービック・プロモートサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多岐にわたり、量をコントロールできずその結果残業が多く、休みが取れなくなり体調を壊し休職ののち退職。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コロナが収束し、イベントをやる重要性が高まっていると思うので、無くならない事業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全116文字)

【良い点】
面接時の一つの事業に専従するようなイメージだったが、実際は多くの事業にかかわることができる。業務にギャップを感じても配置転換について柔軟に対...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した社員に対して、徹底的に「型」を教え込む。悪い意味で会社に染まる教育をしていたところはとても気になった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男女比半々ぐらいの職場環境なので、女性は働きやすいと思う。キャリアを積んでいる女性も多いと感じていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
子持ちの女性社員は時短勤務などを行っていた。休日出勤に対して平日振替休日が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしている社...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社してすぐにイベントの企画やクライアントへのプレゼン、沢山のことを任せられるので早いうちから多くを学べる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
裁量労働制を採用しているので出社時間は自由。
9:30に出社している人もいれば11:00に出社したり午後から出社する人もいる。
出社時間の申...続きを読む(全486文字)

【良い点】
福利厚生は全くない訳では無い。細かくは把握していないが、女性社員はうまく活用していた印象はあります。
時短、お迎えなど、流動的に対応していた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職は、部署ごとに権限を持ち、裁量が非常に大きかったように思う。
自分の責任のみで部署を全て管理するため、向いている人はやりがいを強く感じ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の裁量が大きく、どれだけ成果を出しても好意的に見られていなければ評価されません。
そ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に評価は年功序列。評価面談はあるが正直何を基に評価をしているかは曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く課...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分より少し多い程度。昇給はあまりしない。評価基準が改定され、具体的かつ様々な視点から...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は世間一般に比べてよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がいいのは単に残業が多いということ。残業時間は付けただけ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
売上次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下専務、取締役にどれだけ気に入ってもらえるかでだいぶかわる。
またほぼ人に評価依存...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時給は他の塾バイトよりも高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について私が改善した方がいいという点は特にない。アル...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒2年目までは他の会社よりも貰えていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価制度があるものの、そこで大幅に給料が上...続きを読む(全268文字)

【良い点】
当時はかなりインセンティブの割合が高い会社だった。いい意味で実力主義なので、売り上げを上げればインセンティブが増えるので、モチベーションを高...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本当に仕事ができない人以外は、ほぼ年功序列なので、自ずと長く勤めれば役職はついていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
み...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年齢に比例している。そのため若手の数年働いた社員より年配の新入社員の方が給与がかなり高いということ...続きを読む(全101文字)