西菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
ビジネスマナーを2ヶ月かけて学ぶので、基礎から学べます。携帯販売の研修も1ヶ月みっちりと教えてもらえるので自分の携帯の契約に関しても見直すこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップしたい人は色々やれるように会社制度はなっていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは部署によって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価制度がなくやってもやらなくても年功序列でやる気が出ない。
対象者がつまづくと渋滞となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的に1人に教育担当1人つきます。なんでも聞けるので新人卒業するまではなんでも聞けるし働きやすい。未経験の人がほとんど。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員教育は徹底されており、不安事項など全て解消してくれる環境は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導の質にばらつきが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修は多い。基本的なビジネススキルやマナーも丁寧に身につけられる環境があるので、未経験でも、新社会人として入社する場合も不安に思わなくても良...続きを読む(全126文字)

【良い点】
教育に対する熱量はかなり大きいと思う。新人教育から資格取得までに対する熱の入れ方はかなり高いと思うし、各店舗に教育担当がいるし周りのスタッフ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
色々な部署が有る為、新たな部署に配属されることによって、新しい分野へのチャレンジが出来る事がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
技術力はそこまで高くないため、自己研鑽に励めば重宝され、自身で仕事をコントロールできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
キャリアアップに関しては5年から10年在籍してやっとという感じ。スピード感は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を出して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は基本手を上げればうけられます。
自分で選んで受けることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業務が忙しすぎて、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
数年前から教育体制に大きく変化があり、入社後本社での研修を経て店舗へ配属。店舗にもトレーナー担当者がおり、簡単なスマホなどの操作方法や料金収...続きを読む(全187文字)

【良い点】
通信教育の制度があります。
講座もビジネスの基礎的なものから、各種資格取得を目指した応用的なものまで多岐にわたって揃っています。
また講座に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自己啓発として通信教育講座があり、40歳以上の修了者または全課題平均点が90点以上であれば受講料の全額が補助され、また全課題が60点以上であ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
階層別研修や通信講座のあっせんなどを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部に委託したきりで業務に戻った際に研修内容を生か...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部を除けば大体の社員は、人柄が優しい為、本人の為に考えてフォローしてくれる。人事部の人が変わり色々と改善を進めているらしい。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

人材育成をする気が全く見られない。中途採用はするが、皆さん辞めていく。研修は主任クラスや管理職向けに少しあるが、役にたっているのか不明。教育体制もない。...続きを読む(全164文字)

年に一回、入社3年めぐらいの社員を対象に外部から講師を招いて講習が行われていた。私が対象だった年は、2日間の日程で複数の部署から該当者が本社で受講した。...続きを読む(全194文字)

・自己啓発を促進しており、年に2回、通信講座の申し込みを受けつけています。
成績優秀者は、会社が受講料を負担してくれます。
・各自が年に2回、目標...続きを読む(全202文字)

仕事についてのスキルは”見て覚えろ”のスタンス。一からちゃんと教えてもらえることはない。現場主義の会社なので、現場にいくことで突発的なトラブルにも経験で...続きを読む(全168文字)

・社員のスキルアップの為に毎月2回程度勉強会が開かれる。
勉強会の内容としては、各担当者の仕事内容に関するものから、特許の話等幅広い。
勉強会の...続きを読む(全170文字)