西菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新卒採用では、5年間のみ借り上げ社宅制度がある。中途や自宅から通える範囲内の人には適用できないため注意。続きを読む(全58文字)

【良い点】
休みは同業他社に比べると多く、有休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は日によるが必ずといっていいほどあり、店舗によ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
勤続年数が増えると給料も上がる。昇級試験はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方がバラバラ、頑張りを認めてもらえないと感じ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない上司は親身に相談に乗ってくれるが、都合よく退社しないように促してきたり、論点をすり替えられたりする。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人による。パワハラまがいのことをしてきた人でも辞めずに役職がついている。この人に嫌われたら終わりというような何人も...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会社自体は公共インフラに携わっているため、携帯販売業も厳しい業界とはいえ何とか保てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、部署内でのコミュニケーションも欠如していた。気軽に相談や話がしづらい雰囲気が居心地悪いと感じた。ま...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は存在するが、当時女性がまだまだ少なかったので、どれだけ活用できるのか、モデルとなるケースが身近になかった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
三菱電機グループなので、一般的な福利厚生は充実していたと思う。団体保険や持株会など大いに活用することができた続きを読む(全60文字)

【良い点】
評価制度は上司との面談時のキャリアシート、目標管理をベースに行う。論理だっていて特に異論はなかった。年収は決して多くはないが、一般的な額だと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
キャリア設定の資格も種類多くあり、チャレンジも推奨されているので、挑戦しやすい
フォローもよくしてもらえ、受かれば直接資格手当になる続きを読む(全72文字)

【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
3年目以上だと日創研の自己啓発セミナーに無料で参加させて頂ける。最大で3回まで参加することが認められています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特にないと思いますが、定期的に勉強会や講習があるので商品知識等は学びやすいと思います。自身が学びたければ学べる環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な内容も多いので、向き不向きはあると思います。働く上で他業種に通ず...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司が出勤日にフィードバックを行い、常に成長できる環境が整っていると感じます。半年ごとの面談では、半年間を総括して平等に判断していただけるため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。階層ごとの研修も設けられ、誰しもが受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では理念や考え...続きを読む(全122文字)