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湘南技術センター株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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湘南技術センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、湘南技術センター株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に湘南技術センター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

湘南技術センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.2
福利厚生
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社員・管理職
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4.4
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.1

湘南技術センターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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湘南技術センターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先に大手が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半が客先に派遣されて働くということを知らなかった。続きを読む(全63文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アウトソーシングであり、様々な仕事を経験できて自分自身のスキルアップにもつながると感じたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    様々...続きを読む(全179文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年8月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社外へ派遣される事が多いが、自分の希望と合えば未経験業務でも、経験を積む事が出来る。
    上に対して不満を持っている人が多いので、社員の結束は悪...続きを読む(全187文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    京セラ創業者の稲盛和夫氏の経営塾「盛和塾」に参加しているため、企業理念や社会貢献に対し、とても熱い思いを感じました。
    そのため、会社説明会ではとても好...続きを読む(全940文字)

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    湘南技術センターの 他のカテゴリの口コミ

    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    下請けの会社なので言われた通りやることやるだけです。言われたことのみやる人なら適しているともいます。続きを読む(全56文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を伝えた時に特に引き止められることなくやめれたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップしていないと感じたため退職を決...続きを読む(全82文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    言われたことのみやる企業なのでスキルアップしたいなら自分で学ぶしかない。業務で使用しているcadソフトを聞いた事...続きを読む(全118文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    8月のみではあるが部署によって在宅勤務できるところとできないところがあるのは不満だった。
    数字が足りない場合土曜...続きを読む(全86文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事評価制度が新しくなって今後どうなるかわからない。今まで何もなかったためいい方に向かっていると思う。続きを読む(全57文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は基本的にはありません。
    皆さん、目が死んでいる状態で仕事をしている印象が強いです。
    上の方がハラスメント気質、体育会系なので予定を破...続きを読む(全212文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先にもよると思いますが比較的有給は取りやすく残業も少ない。有名な会社に派遣されている方が結構いるのでワークライフバランスはいいと思います...続きを読む(全145文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同年代と比べると給料は低い。ほとんどが派遣のお仕事なので評価基準が全く分からない。続きを読む(全61文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別、年齢関係なく仕事のできる人は評価してもらえると思います。続きを読む(全37文字)

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    湘南技術センター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    CADを教える資格を持った方?がいるので教育はしっかりとしてもらえます。資格試験も社内で受験でき、対策講座もあるのでいい。
    【気になること・...続きを読む(全177文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) その他 派遣社員

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    【良い点】
    配属後は派遣先の社員の方との扱われ方に少し不満があった。”社員”と”派遣”とで派遣先の社員からの対応のされ方が全然違った。続きを読む(全67文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    夢をかたっている、非常にキラキラした印象で、若い人材を集めている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は現場は非常に泥臭い営業。ま...続きを読む(全134文字)

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    株式会社TMJの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間さえあれば様々なeラーニングでの研修を受講して自身のスキルアップを目指すこともできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コール...続きを読む(全150文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点は募集情報通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給と出向手当て、業務手当てを合わせても低賃金なので歩合が稼げないととても...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ファイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    面接時の印象は悪くなかったが、入社してから、おおもとになっている会社が違うことがわかった。一つの職場にA社・B社の社員がおり、私は、B社の社...続きを読む(全226文字)

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    株式会社日本ケイテムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 品質管理・品質保証(半導体) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    製造業ということもあり、男性の多い職場環境や工場勤務に対して当初は漠然とした不安を抱いていました。しかし、面接時などの雰囲気が非常に穏やかで...続きを読む(全418文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一切ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接ではそれっぽいことを言いますが、入社すると聞いてないことだらけです。
    要望も絶...続きを読む(全84文字)

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    株式会社コンシェルジュの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由な環境だと思います。
    店が大きいので、身体を動かしながら仕事をしたい人はぴったりだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社東建工営の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣会社なので、派遣先に出向すればそれなりに高い給料が貰える。社会人としてスタートを切るために必要な知識やビジネスマナーを学ぶ新入社員研修を...続きを読む(全218文字)

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    株式会社すき家の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    毎日いろんなお客さん対応するから、自然と会話力とか気配りが鍛えられる。
    → これはどの仕事でも使えるし、プライベート(恋愛とか)でも強い

    ...続きを読む(全168文字)

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    湘南技術センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 湘南技術センター株式会社
    フリガナ ショウナンギジュツセンター
    設立日 1974年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 130人
    代表者 原田宏一
    本社所在地 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1丁目2番24号横浜NTビル
    電話番号 045-314-2233
    URL https://www.shonan-gijyutsuc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1519727

    湘南技術センターの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。