この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢に関係なく、やる気があれば、やらせてもらえる。
そのため、残業時間、休出も多いため、技術力が身に付く。
が、所詮作業者の技術力。
そこから...続きを読む(全195文字)
湘南技術センター株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年齢に関係なく、やる気があれば、やらせてもらえる。
そのため、残業時間、休出も多いため、技術力が身に付く。
が、所詮作業者の技術力。
そこから...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種がら、納期が近づくと残業も増える。定時が18時だから、せめて17時半定時でそれから残業になればもっと残業手当が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分がいた頃は女性の管理職は一人か二人くらいしか居なかった。今はもっといると思う。自分のやり方次第で居心地いい職場にする事は可能だと思う。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長もフレンドリーで気さくな人柄です。社員同士も仲良く、人間関係は良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なのでやりに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CAD研修があり、OJTで教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
【社内勤務の場合】
作業時間が決められており、指示された作業...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝7:45出社で掃除、会社指示なのに支払なし。始業時間前に朝礼、どちらも立派な労基違反。派遣先が決まるまで嫌味のパ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ゆるい感じ。入社しやすい。地元密着型。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計ができる社員は、1割程度。
教育体勢は整っていない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
好きなようにやらせてもらえる。
失敗しても、責任を追及しない文化なので、楽。
お客様を大切にするところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無かった為、頑張っても頑張らなくても変わらないというのは改善すべきと思っていました。
また、給与の内訳が...続きを読む(全184文字)
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アルバック社からの請負事業と、常用型派遣という形態での派遣業務を行っています。
OJTではビジネスマナーの他に、機械設計に必要な知識とCADの操作を教わ...続きを読む(全179文字)
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横浜本社勤務は、土日祝日休み(祝日のある日は土曜出社)となっています。有給は取りずらい雰囲気です。本社配属になると、厳しい上司のご機嫌取りをしなければなら...続きを読む(全324文字)
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給与体系は不明。評価制度なども無く、昇給は見込めないと思います。
いわゆる常用型派遣で、本社勤務でなければ派遣先への出向となります。
派遣先からの金額...続きを読む(全159文字)
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いわゆるブラック企業だから退職した。
給与額は3ヶ月(試用期間)後に+5万円という契約内容だったのに、3ヶ月経過したら給与額を据え置きという契約書に変更...続きを読む(全661文字)
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設計・特定人材派遣の会社。新卒で入社したため、
色々と勉強になり、社会人としての基礎をこの時に学べた。
しかしそれは新卒を受け入れ、教育してくれた出向...続きを読む(全165文字)
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リーマンショックに依る出向先の移転及び、自らの家庭の事情により退職しました。
会社側は、家庭の事情をくんで対応をしてくれようとしましたが、辞退させて頂き...続きを読む(全196文字)
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社員と管理職の関係は管理職の一方的な意見のみ。社員側から意見をいっても対応はNoが多い。
派遣先に就業すると全く社内のことがわからなく何をやっているのか...続きを読む(全165文字)
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5年以上働いたが昇給はまったくなし、賞与も寸志程度。リーマンショック後から持ち直す傾向がうかがえない。
評価制度もまったくなく、客先で評価を上げるように...続きを読む(全159文字)
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アウトソーシングがメインになっているので、客先の会社の景気によって大きく左右されるところがある。
半導体、液晶などの真空関係の客先の仕事が多く、液晶の不...続きを読む(全210文字)
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アウトソーシングがメインの会社なので、様々なジャンルの会社へ派遣されて、様々な技術を勉強することができます。
請負で外で仕事をしているよりも、その会社の...続きを読む(全151文字)
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技術者派遣なので、同じ会社に入れれても3年くらいで、長い人はもっと長くいる人もいるが、客先の都合によってどうしても不景気になった時に切られてしまうのは派遣...続きを読む(全171文字)
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本社の休みは少ないですが、出向している社員の休みは、出向先の休みに準ずるので、夏期休暇、冬期休暇など比較的長く休めると思います。
残業など三六協定などの...続きを読む(全189文字)
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評価制度は不透明で分かりません。出向先の社員が具体的にどんな業務に取り組んでいるか、把握はしていなかったのでは?と思います。
(本社で管理している個人の...続きを読む(全168文字)
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身に着けられるスキルは出向先によるとおもいます。
自ら積極的に学ぶ姿勢の人ならば、出向先で様々な業務に取り組むチャンスを与えてもらえるので、様々なスキル...続きを読む(全162文字)
会社名 | 湘南技術センター株式会社 |
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フリガナ | ショウナンギジュツセンター |
設立日 | 1974年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 原田宏一 |
本社所在地 | 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1丁目2番24号横浜NTビル |
電話番号 | 045-314-2233 |
URL | https://www.shonan-gijyutsuc.co.jp/ |
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