この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CADを教える資格を持った方?がいるので教育はしっかりとしてもらえます。資格試験も社内で受験でき、対策講座もあるのでいい。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
湘南技術センター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、湘南技術センター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に湘南技術センター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
CADを教える資格を持った方?がいるので教育はしっかりとしてもらえます。資格試験も社内で受験でき、対策講座もあるのでいい。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
CADオペレーター未経験からの教育制度は非常に充実しているとおもいます。
異業種転職者でCADは未経験だけどCADオペレーターになりたい人、C...続きを読む(全198文字)
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アルバック社からの請負事業と、常用型派遣という形態での派遣業務を行っています。
OJTではビジネスマナーの他に、機械設計に必要な知識とCADの操作を教わ...続きを読む(全179文字)
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中途採用者には研修はなし。即現場での勤務となる。
管理職自らがスキルらしきものは一切必要ないと明言しており、逆に昭和的な体育会系の絶対服従な姿勢などが喜...続きを読む(全200文字)
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基本的に自分でスキルアップできない人は残念な技術者になる。
上司、先輩からの指導は精神論のみ。
技術的なことも聞けば答えてくれるが、よくわからないとい...続きを読む(全152文字)
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新入社員研修では2DCAD、3DCADやexcelの基本操作、マナー研修等をさせて貰いました。
研修後すぐに図面を描ける部署に配属してもらえれば良いので...続きを読む(全204文字)
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どのようなスキルを身につけられるかは配属先によって大きく異なる。
また、経験を問わず様々な客先に派遣されることが多く、人によって短期間で出向先が変わって...続きを読む(全217文字)
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身に着けられるスキルは出向先によるとおもいます。
自ら積極的に学ぶ姿勢の人ならば、出向先で様々な業務に取り組むチャンスを与えてもらえるので、様々なスキル...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣先に大手が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半が客先に派遣されて働くということを知らなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
派遣先にもよると思いますが比較的有給は取りやすく残業も少ない。有名な会社に派遣されている方が結構いるのでワークライフバランスはいいと思います。...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比べると給料は低い。ほとんどが派遣のお仕事なので評価基準が全く分からない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アウトソーシングであり、様々な仕事を経験できて自分自身のスキルアップにもつながると感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に営業が客先に出向いて、客先にコミュニケーションをとって、社員の評価を確認しており、評価されれば給料は上げって行く。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アウトソーシングで様々な会社に入って仕事が出来るため、いろんな技術を身に着けることができる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、やる気があれば、やらせてもらえる。
そのため、残業時間、休出も多いため、技術力が身に付く。
が、所詮作業者の技術力。
そこから...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 湘南技術センター株式会社 |
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フリガナ | ショウナンギジュツセンター |
設立日 | 1974年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 原田宏一 |
本社所在地 | 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1丁目2番24号横浜NTビル |
電話番号 | 045-314-2233 |
URL | https://www.shonan-gijyutsuc.co.jp/ |
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