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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことのみやる企業なのでスキルアップしたいなら自分で学ぶしかない。業務で使用しているcadソフトを聞いた事...続きを読む(全118文字)
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湘南技術センター株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、湘南技術センター株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に湘南技術センター株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことのみやる企業なのでスキルアップしたいなら自分で学ぶしかない。業務で使用しているcadソフトを聞いた事...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
CADを教える資格を持った方?がいるので教育はしっかりとしてもらえます。資格試験も社内で受験でき、対策講座もあるのでいい。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
CADオペレーター未経験からの教育制度は非常に充実しているとおもいます。
異業種転職者でCADは未経験だけどCADオペレーターになりたい人、...続きを読む(全198文字)
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アルバック社からの請負事業と、常用型派遣という形態での派遣業務を行っています。
OJTではビジネスマナーの他に、機械設計に必要な知識とCADの操作を教...続きを読む(全179文字)
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中途採用者には研修はなし。即現場での勤務となる。
管理職自らがスキルらしきものは一切必要ないと明言しており、逆に昭和的な体育会系の絶対服従な姿勢などが...続きを読む(全200文字)
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基本的に自分でスキルアップできない人は残念な技術者になる。
上司、先輩からの指導は精神論のみ。
技術的なことも聞けば答えてくれるが、よくわからないと...続きを読む(全152文字)
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新入社員研修では2DCAD、3DCADやexcelの基本操作、マナー研修等をさせて貰いました。
研修後すぐに図面を描ける部署に配属してもらえれば良いの...続きを読む(全204文字)
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どのようなスキルを身につけられるかは配属先によって大きく異なる。
また、経験を問わず様々な客先に派遣されることが多く、人によって短期間で出向先が変わっ...続きを読む(全217文字)
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身に着けられるスキルは出向先によるとおもいます。
自ら積極的に学ぶ姿勢の人ならば、出向先で様々な業務に取り組むチャンスを与えてもらえるので、様々なスキ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職を伝えた時に特に引き止められることなくやめれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしていないと感じたため退職を決...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事評価制度が新しくなって今後どうなるかわからない。今まで何もなかったためいい方に向かっていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
下請けの会社なので言われた通りやることやるだけです。言われたことのみやる人なら適しているともいます。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8月のみではあるが部署によって在宅勤務できるところとできないところがあるのは不満だった。
数字が足りない場合土曜...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い点は基本的にはありません。
皆さん、目が死んでいる状態で仕事をしている印象が強いです。
上の方がハラスメント気質、体育会系なので予定を破...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
派遣先に大手が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半が客先に派遣されて働くということを知らなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
派遣先にもよると思いますが比較的有給は取りやすく残業も少ない。有名な会社に派遣されている方が結構いるのでワークライフバランスはいいと思います...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比べると給料は低い。ほとんどが派遣のお仕事なので評価基準が全く分からない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別、年齢関係なく仕事のできる人は評価してもらえると思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
お客様先がたくさんあるので会社に相談すればある程度考慮して他の場所を提案してもらえる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
Udemyのアカウントをいただけたり、社内の研修システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修システムがありますが、基本...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはない環境です
黙々と業務を行うため専門的なスキルを身に着けることは難しいと思います
キャリアが上が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制はほぼなく、自ら学んでいく姿勢がないと営業としては難しい。
マニュアル化・新人教育等に力を入れるべきだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗拡大が進んでいるため、ポストはかなり空くと思われる。業務態度や成績が良ければ店長まではすぐに昇格できる可能性が高い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売等から内勤になるまでにとても時間がかかる。
また、内勤になったとしても給与はさほど変わらない印象で、同業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員同士の勉強会などが定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門がないため、会社としての取り組みがほとんどのない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 湘南技術センター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウナンギジュツセンター |
| 設立日 | 1974年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 代表者 | 原田宏一 |
| 本社所在地 | 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1丁目2番24号横浜NTビル |
| 電話番号 | 045-314-2233 |
| URL | https://www.shonan-gijyutsuc.co.jp/ |
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