この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜対応やONコールが多すぎて、コールセンターでは処理しきれないケースで、とりあえず現場へ行かないと収まらない状況...続きを読む(全85文字)
コモタ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜対応やONコールが多すぎて、コールセンターでは処理しきれないケースで、とりあえず現場へ行かないと収まらない状況...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアをカバーするエンジニアの人数が少なく、仕事とプライベートの両立が難しい。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やマニュアルの整備が殆どないため、経験を積むしことが大事です。旧式のオフコンについては特にそんな感じでした...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
各種資格取得による手当あり。
資格によっては、試験費用も出してもらえる。プログラム開発系が優遇されている。
新卒採用は2ヶ月間の研修あり、
そ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
フィールド SE(サービスマン)の場合、お客様に頼られる事が多く、問題等を解決した時には満足感が得られる。新しい技術が採用される事が多い為、学...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
契約社員で入社しても、頑張りが認められれば、早い段階で正社員(登用試験あり)なれる。昇進試験にて昇進できる。
各種資格に応じた資格手当あり。
...続きを読む(全227文字)
会社名 | コモタ株式会社 |
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フリガナ | コモタ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 390人 |
代表者 | 河本達哉 |
本社所在地 | 〒158-0093 東京都世田谷区上野毛1丁目16番3号 |
URL | https://www.comota.co.jp/ |
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