コモタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、賞与がないとやっていけない。賞与も一定水準があるわけではないので安定しておらず、不安が大きい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
同年代と比べると賞与は多く貰っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当込みで平均的な月給になっているような状況続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与はある程度多い６ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない続きを読む(全50文字)

【良い点】
契約社員で入社しても、頑張りが認められれば、早い段階で正社員(登用試験あり)なれる。昇進試験にて昇進できる。
各種資格に応じた資格手当あり。
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
主任以上になれば高給とは言えませんが、23区外なら結婚して子供が持てる給与となります。持ち家だって持てます。また契約社員から正社員へも昇格試験...続きを読む(全579文字)

【良い点】
夏と冬に加えて、決算賞与もあり、多ければ年３回ボーナスが貰えます。業績は良いので、月収何か月分なのかは年によって変わりますが、悪くない金額を貰...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業をつけることができます。営業所と本社では少ししくみが違いますが、営業所であれば、手当てがつきます。その中に見込み残業時間が含まれています。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
インセンティブなど、利益を社員に還元する考えはあり業績によって支給額が変わるのでやりがいはある。評価は目標管理を提出し、期末に上長と面談すると...続きを読む(全226文字)

【良い点】
いい面はきちっと評価される。
業績がよければ賞与も多い。
また、ベースアップも毎年行われており、職場環境を良くしようという姿勢がみられる。
内...続きを読む(全200文字)

【良い点】
キャリアアップしていくと、年収も着実に毎年増えていっている。
同年代の平均年収よりは多いと思う。
利益が出ていれば、ボーナスは年間3回出る。
...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の拘束時間と仕事量を考えると給料は安すぎると言わざるを得ない。
給料が高いならまだ納得出来るが全くバランスが取...続きを読む(全201文字)

【良い点】
平均的だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はもう少しほしいところ。
賞与は各支店や営業所の実績で変わってくる。個人の評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与は安定していると思います。同業他社と比較しても遜色は有りません。ただ、慢性的な人手不足の割には、特に改善策も見当たりません。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、社員クラスの給与は平等のようです。
評価が関係あるのは、賞与の配分くらいだと思います。
女性にとっては働きやすい環境...続きを読む(全231文字)

ボーナスは業績を反映して増えることがあるので、好調期は自分が思っている以上に収入を得ることができた。しかし近年は業績が横ばい程度なので以前ほどの額にならず...続きを読む(全161文字)

毎月の給与は多くもなく、少なくもなくといった感じ。
ボーナス年二回、インセンティブ、決算賞与と会社の景気が良ければ多く支払われる。
しかし、現在の状況...続きを読む(全158文字)

・給与、賞与について満足か?
年収が低い
・昇進昇給・キャリアパスについて満足か?
昇給制度に不満を感じた
・企業は評価制度についてどのような...続きを読む(全173文字)

賞与は比較的多いが、基本給は低い。
昇進試験があり、試験に合格すれば昇給するが、課長クラスにならないと大幅な昇給は見込めない。基本的には年功序列ではなく...続きを読む(全168文字)

新卒初任給は中小企業としてはこんなものか、という額ではあるが、昇給額が絶望的に低い。1回の飲み代にもならないくらい。賞与は2009年までは悪くはない、とい...続きを読む(全150文字)

基本給自体は低いです。
インセンティブ等も営業所によって何倍も差が出ます。(営業所の業績によって)
昇給等は全て論文必須です。
論文でしか評価出来な...続きを読む(全153文字)