コモタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
精算機のシステムを用いた新たな開発に尽力したり、他分野でのビジネス展開など、とても積極的に営業の方々が邁進していました。
技術職の方々も、新た...続きを読む(全116文字)

【良い点】
私は派遣社員だったため、余計かもしれませんが、社員の方々も有休を取りやすく、残業もあまりしないように頑張ってお仕事をなさっていました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
男女問わず、とても評価は平等な印象を受けました。

女性ものびのびと、和やかにお仕事をなさっていて、キビキビと仕切りつつも穏やかなお人柄な方々...続きを読む(全144文字)

【良い点】
和やかで牧歌的な雰囲気でお仕事ができました。
ハラスメントには厳しく、とても皆さん優しい方々ばかりでした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、賞与がないとやっていけない。賞与も一定水準があるわけではないので安定しておらず、不安が大きい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
管理職との隔たりはあまり感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少なく、石油業界ということもあり、男尊女卑の風潮があ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
男性社員でも育休を取得している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る仕事では女性はほぼいない。管理職も少ない。男性が優...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ガソリンスタンドのPOSメーカーとしてはある程度の立ち位置ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
EV車の普及問題もあり、石...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自分の配属先では労働環境をできるだけ良くしようという動きが見える
【気になること・改善したほうがいい点】
職種については適性を見て決めるという...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は取りやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だと定時で帰ることは難しい
休憩はまともに取れないことが殆ど
夕方ギリギ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)