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コモタ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コモタの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コモタ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にコモタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コモタの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

コモタの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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コモタの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界シェアトップであり、今後も拡大が期待される。
石油業界をベースに事業拡大も図っており、社長の手腕には信頼がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しく入ってくる企業もないだろうし、ガソリンスタンドがなくなることもないだろうから、企業としては安泰なのではないか。続きを読む(全64文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他の法律・会計関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    精算機のシステムを用いた新たな開発に尽力したり、他分野でのビジネス展開など、とても積極的に営業の方々が邁進していました。
    技術職の方々も、新...続きを読む(全116文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ガソリンスタンドのPOSメーカーとしてはある程度の立ち位置ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    EV車の普及問題もあり、...続きを読む(全146文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内でのシェアは高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    9割9分がSS相手の業務
    通常業務だけで現場は逼迫している状態のため、とても...続きを読む(全146文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラに近い業界なので安定はしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長しようという気持ちが感じない続きを読む(全62文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ガソリンスタンド業界では根強い人気があるので、ガソリン車がある内は安定すると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    POSメーカーな...続きを読む(全206文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    元々はガソリンスタンドの売り上げ管理用コンピュータのメーカーとして出発したこともあって、売上データ処理に強い会社の為、「自動車」というものの...続きを読む(全308文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ガソリンスタンドに特化した商材のため
    他社に引けを取らないオンリーワン企業。
    他社からのリプレースは毎年増えており
    従業員もかなり増えている...続きを読む(全190文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    抱えている顧客の数は多いが、いかんせん業界の下向きである。営業として、直に接している顧客に赤字経営が多く、本業以外で稼いでいるところが多い。...続きを読む(全160文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    営業としてやった分だけ評価はしてくれる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低い。
    遠距離に顧客が多く移動が長い。出張が多い。...続きを読む(全179文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    営業として客先を訪問し肌で感じているが、業界自体が斜陽産業であると言わざるを得ない。客先で出る話は専ら、厳しい、儲らない、辞めようかと思っている、といっ...続きを読む(全220文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    ガソリンスタンド相手の業種なので、参入企業が少ない分ライバルは少ない(2社程度)。
    しかしその間での価格競争や機器の差別化などの応酬が激しい(ライバル...続きを読む(全168文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    GS業界自体が厳しい状況ではあるので、これ以上伸びていく将来性はあまりない。
    限りある中でライバル会社とシェアを取り合っている感じである。
    ただ業界...続きを読む(全154文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    縮小傾向にあるガソリンスタンド業界において、シェアー確保の為に製品開発を行い
    企業努力はしている。
    大幅な落ち込みは無いと思われる。縮小減少にある業...続きを読む(全150文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

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    ガソリンスタンド業界ということもあり、将来性や成長はあまり望めない。
    しかし、斜陽産業であってもその中でシェアを高めるという取り組みを行っており、大幅...続きを読む(全159文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

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    新規の案件は非常に少ないです。
    ほとんど既存顧客の案件です。
    毎月ガソリンスタンドは潰れていきます。
    それは売上減少もありますが、ガソリンのタンク...続きを読む(全203文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    対象顧客が斜陽産業であるため、今の業務を意固地になって専業としている限り顧客とともに衰退していく可能性は高い。他業務への進出がを少しずつ始めているようだ...続きを読む(全154文字)

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    18件中18件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コモタの 他のカテゴリの口コミ

    コモタ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が約3万円、
    在宅勤務も比較的根付いている。
    子供手当もあるが5000円くらい。
    配偶者手当は1.2万円続きを読む(全62文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外部から指導が入り、改善に向かっている。今後に期待。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2024年頃から廃止になったが、
    以前は定時後...続きを読む(全172文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    懇親会や部活を自由に企画してよく、効果的にコミュニケーションの場として使う人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になると...続きを読む(全114文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全体での取り組みが無いがゆえに、社員個人の努力で周りと明確に差が出るため、出世意欲のある人間にはいい側面もある。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    この規模で業界トップかつ、
    ハードソフト双方の開発をして提供してる会社は多く無いはず。
    大手と比べてPMも早く任せてもらえるケースもある。
    ...続きを読む(全149文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職交渉で断られる等、揉めることはなく、適切に処理してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラが根付く会社。パワハラする...続きを読む(全252文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    知的財産の登録や、資格取得で数万円のボーナス金が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によると思うが、何を基準に評価されるのか...続きを読む(全164文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他の法律・会計関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    営業の方々から多種にわたる契約書審査のご相談を受け、様々な案件に携われた事が、経験となりました。
    また、最先端の技術に関するサービスやコンテ...続きを読む(全167文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求められている製品に対して、開発社員の実力・スキルが全く見合っていない。結果、現場や営業、取引先に負担や迷惑が生...続きを読む(全174文字)

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    コモタ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界未経験で他業種から転職してきました。採用面接では「指導が手厚い」と説明を受け未経験でもやっていけると思い転職...続きを読む(全583文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これからも成長していくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材削減をしすぎて、長く勤務してる人が非常に少なく、愛社精神は薄...続きを読む(全83文字)

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    株式会社キャンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 店長・店長候補 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    アパレルはずっとできるものではないと決めつけて退職したが、そんなことはないと思う。接客で身につけた技術は自分が思って入るよりも日常生活をいい...続きを読む(全86文字)

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    トランセンドジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後はコンシューマ分野での拡大が期待されるのではないだろうか。AI、DXなどでメモリの需要は増しているため、もう一度輝きを取り戻す可能性はある。続きを読む(全78文字)

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    名電通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の事務関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり長く続いている会社なのでこれからもやっていくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの会社すぎるので時代に合わ...続きを読む(全94文字)

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    安川オートメーション・ドライブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の高齢化が進んでおり、10年後、事業継続できるか微妙。個人の裁量が大きすぎて組織として機能していない部署がある。続きを読む(全78文字)

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    アクア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が大企業ですぐに潰れないとは思うが、将来性はない。そもそも家電業界は右下がりですから、この会社が今後大きく...続きを読む(全86文字)

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    WSオーディオロジージャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    補聴器というしばらくは無くならない製品の為経営は安定していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来的には医学の進歩で難聴...続きを読む(全132文字)

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    FXC株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な人材から、順番に会社を見限って辞めていきました。
    これから先、会社が存続できるのかわかりません。続きを読む(全71文字)

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    シスコシステムズ合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    クラウド、セキュリティ、リモートワーク関連の需要は今後も拡大すると感じました。一方で、競合との技術競争の激化が今後の課題になると感じます。続きを読む(全69文字)

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    株式会社No.1の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業向け市場が大きい
    IT・セキュリティ・DXの需要が継続して伸びる分野。
    • ストック収益(保守・サポート)を増やして安定化を狙って...続きを読む(全428文字)

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    コモタの 会社情報

    基本データ
    会社名 コモタ株式会社
    フリガナ コモタ
    設立日 1967年11月
    資本金 9900万円
    従業員数 390人
    代表者 河本達哉
    本社所在地 〒158-0093 東京都世田谷区上野毛1丁目16番3号
    URL https://www.comota.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1177755

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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