楽天生命保険の評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

部室長になると給与待遇はあがります(それでは他社生保に比べると最低水準です)
ただし、本部から数字に対する圧力が非常に強く、また本部ではどうしたら数字...続きを読む(全155文字)

契約者や代理店側に立って何が出来るかというのが魅力だったのに、部室長クラスが本体の顔色をみて仕事をするようになり一般社員や代理店にしわ寄せが来るようにな...続きを読む(全185文字)

本社に配属となれば休暇は問題なく取れると思います。現場に配属となった場合は成果が出なければ休んだことにして出勤しなくてはならないこともあります。食事補助...続きを読む(全182文字)

現場同士は上司、部下との仲が悪いことはほとんどありません。そういう人間関係的な面では働きやすい環境だと思います。代理店管理がメインになりますので他社で言...続きを読む(全183文字)

給与に関しては入社時の待遇ですべてが決まるといっても過言ではありません。会社側はやった分だけ成果を反映して支給するとは言ってくれますが、実現されたことは...続きを読む(全181文字)

代理店が自分が発した言葉を基に活動したことで成果が出たときにはやはり嬉しいものがありました。入社した当時は会社の姿勢に疑問を持ったこともありましたが、契...続きを読む(全170文字)

元々は楽天とは無関係のネットワークビジネスの会社。社長や一部管理職、社員は、その当時からの人たちが残っている。つまり、ネットワークビジネスをやっていた人...続きを読む(全247文字)

評価制度は形式だけで無意味である。通常業務以外のプロジェクト的な業務に携わり、結果を出しても評価はB(普通)のまま変わらす。通常業務だけをしていても同じ...続きを読む(全317文字)

他社の保険に加入してましたが、ある時、楽天生命の保険と出逢いました。
それまで加入保険の内容については担当者から詳しく説明を受け、良い保険に入ってる!...続きを読む(全210文字)

全般的にベンチャーな社風であるため、スキルアップを目指すのは不可能であったため。
スキルを確立したミドル世代には、自信があるならばおすすめである。
待...続きを読む(全156文字)

昼食補助制度(バウチャー)については、周辺の飲食店の単価が高いため、非常に助かった。
しかし、人間関係は良くなく、若い男性は女性陣の顔色を伺いながら仕...続きを読む(全159文字)

既存の販売路線の他に、ネットでの直販も始めたので間違いなく業績は上がると思う。ただし、直ぐと言うわけにはいかないと思う。これからの展開はまだ未知数なとこ...続きを読む(全151文字)

評価制度は全くなし。評価者によって雲泥の差がある。現在制度を作っているようだがまだまだ。生保業界を目指すなら現段階では残念ながらこの会社ではないと思う。...続きを読む(全150文字)

スキルアップやキャリア開発のスキームは全くありません。保険販売を行っている代理店に対する教育体制すらありません。営業会議の中で創業者による研修というもの...続きを読む(全172文字)

経営陣とそれ以外の職員との間には、大きな壁がある。経営陣の中には、保険実務に携わったことがない人間が多く、コンプライアンス意識はほとんどない。都合よく回...続きを読む(全156文字)

職員の給与は、ほとんど昇給しない。給与原資となる金額をできる限り、低く設定し、創業者への上納金や、役員の会社株式取得のための資金とされていた。一部役員の...続きを読む(全243文字)

社員のスキルアップを目指す考えをきぎょうがわはおこなっていないことは無い企業です。ただし予算的な問題とうをふまえ、実際に社員教育に費やす費用をおさえてい...続きを読む(全150文字)

人間関係と人事制度に関して疑問をかんじたために退職をしました。
まず、人間関係については、女性と男性関係が大きなウェイトをしめていました。
理不尽な...続きを読む(全156文字)

ひかくてき女性が多いしょくばなので、女性にたいする、様々な社内規定はあります。
使うか使わないかは本人しだいだと思います。また、全体的にゆるい企業なの...続きを読む(全159文字)

通常の保険会社同様、社内規定は充実しています。ただし、健康保険組合は協会健保となるので様々な優遇を受ける事ができません。
商工会議所の福利サービスを利...続きを読む(全154文字)

女性の割合が多いにも関わらず、育児休暇など女性の為の制度が整っていない為、結婚・妊娠を気に退職する人も多かったように思う。バツイチがとにかく多い…
た...続きを読む(全153文字)

新規業務
風通しの良い職場
しかしながら一部の部署については、古くからいるにんげんの横暴があり、企業全体としては面白みのある会社だが、部署によって正...続きを読む(全155文字)

無認可共済の時代からの社員と保険会社になってから転職で入った社員が混在している。割合としては半々くらいのイメージがある。無認可共済時代は創設者のカリスマ...続きを読む(全151文字)

保険会社となってまだ日が浅いため、まだ評価制度は確立されていないが、導入に向け取り組んでいる。昇進昇給はやる気と実力次第で、機動的に運用されおり、また逆...続きを読む(全155文字)

無認可共済から保険会社となった。無認可共済時代に連鎖販売により爆発的に保有を増やし、その保有が現在のでも安定的な収益源となっている。保障型のシンプルな商...続きを読む(全175文字)