
株式会社NTTデータMHIシステムズ
- Q. あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか?背景・過程・結果を具体的にご入力ください。
-
A.
私は〇〇部で部長を務め、コロナ禍における部員集めに力を入れました。コロナで対面で活動できず、20年度の新入部員は僅か2人でした。
このままだと歴史ある部活が、私の代で途絶えてしまう危機感がありました。最初は全てオンラインで新歓活動をしましたが、あまり手ごたえを感...続きを読む(全420文字)
株式会社NTTデータMHIシステムズの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数35件)。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、株式会社NTTデータMHIシステムズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTTデータMHIシステムズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTTデータMHIシステムズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は〇〇部で部長を務め、コロナ禍における部員集めに力を入れました。コロナで対面で活動できず、20年度の新入部員は僅か2人でした。
このままだと歴史ある部活が、私の代で途絶えてしまう危機感がありました。最初は全てオンラインで新歓活動をしましたが、あまり手ごたえを感...続きを読む(全420文字)
私が学生時代に熱心に取り組んだのは、オンラインイベントの運営です。もともと、同じ趣味を持つ人々に競い合う楽しさを提供したいという思いから企画しました。しかし、実際に開催しようとすると、参加者が思うように集まらず、運営の難しさを実感しました。原因を分析したところ、告...続きを読む(全328文字)
私は学生時代、学習支援ボランティアにおいて、生徒の成績向上に取り組んだ。塾講師の経験を活かし、良い学習環境を提供することで子どもたちの成績アップに貢献したいと考え、挑戦した。しかし当初は、思うように成績を上がらないという課題に直面した。この困難によって、生徒に寄り...続きを読む(全301文字)
ネットスーパーのアルバイトだ。度々仕分けや梱包が遅れてしまい、時間通りに配送できずにいた。そこで私は、お客様によりよいサービスを提供するために、配送の遅れをなくしたいと考えた。まず、商品を効率よく袋詰めするために商品を袋に入れる順番を考えた。予め商品を入れる順番を...続きを読む(全299文字)
大学2年生から4年生にかけて、web上で二次創作活動に取り組みました。きっかけは、大学生活に慣れて余裕が生まれた頃、「興味はあっても挑戦していないことがしたい」と思ったことです。そこで二次創作作品が集まるサイトに投稿を始めました。当初掲げていた目標はフォロワー数1...続きを読む(全296文字)
私は、知識がない状態から機械学習を用いて画像を分類するプログラムの作成に尽力しました。きっかけは、Googleレンズを使用した時に感動したと同時に、一体どのような仕組みなのか興味が湧きました。しかし、まだ機械学習も開発言語であるPythonも扱ったことがありません...続きを読む(全314文字)
サイト制作を行ってきたことです。私は大学2年生の冬から現在まで1年以上独学で勉強してきました。勉強を始めた当初は知識を得ていくのでモノづくりの楽しさを感じていましたが、実際にコードを一から打ち、サイトを作成する際に大きな問題ができました。その問題はサイトが想像通り...続きを読む(全500文字)
私は〇〇部で部長を務め、コロナ禍における部員集めに力を入れました。コロナで対面で活動できず、20年度の新入部員は僅か2人でした。
このままだと歴史ある部活が、私の代で途絶えてしまう危機感がありました。最初は全てオンラインで新歓活動をしましたが、あまり手ごたえを感...続きを読む(全420文字)
私が学生時代に熱心に取り組んだのは、オンラインイベントの運営です。もともと、同じ趣味を持つ人々に競い合う楽しさを提供したいという思いから企画しました。しかし、実際に開催しようとすると、参加者が思うように集まらず、運営の難しさを実感しました。原因を分析したところ、告...続きを読む(全328文字)
私は学生時代、学習支援ボランティアにおいて、生徒の成績向上に取り組んだ。塾講師の経験を活かし、良い学習環境を提供することで子どもたちの成績アップに貢献したいと考え、挑戦した。しかし当初は、思うように成績を上がらないという課題に直面した。この困難によって、生徒に寄り...続きを読む(全301文字)
ネットスーパーのアルバイトだ。度々仕分けや梱包が遅れてしまい、時間通りに配送できずにいた。そこで私は、お客様によりよいサービスを提供するために、配送の遅れをなくしたいと考えた。まず、商品を効率よく袋詰めするために商品を袋に入れる順番を考えた。予め商品を入れる順番を...続きを読む(全299文字)
大学2年生から4年生にかけて、web上で二次創作活動に取り組みました。きっかけは、大学生活に慣れて余裕が生まれた頃、「興味はあっても挑戦していないことがしたい」と思ったことです。そこで二次創作作品が集まるサイトに投稿を始めました。当初掲げていた目標はフォロワー数1...続きを読む(全296文字)
私は、知識がない状態から機械学習を用いて画像を分類するプログラムの作成に尽力しました。きっかけは、Googleレンズを使用した時に感動したと同時に、一体どのような仕組みなのか興味が湧きました。しかし、まだ機械学習も開発言語であるPythonも扱ったことがありません...続きを読む(全314文字)
サイト制作を行ってきたことです。私は大学2年生の冬から現在まで1年以上独学で勉強してきました。勉強を始めた当初は知識を得ていくのでモノづくりの楽しさを感じていましたが、実際にコードを一から打ち、サイトを作成する際に大きな問題ができました。その問題はサイトが想像通り...続きを読む(全500文字)
私は〇〇部で部長を務め、コロナ禍における部員集めに力を入れました。コロナで対面で活動できず、20年度の新入部員は僅か2人でした。
このままだと歴史ある部活が、私の代で途絶えてしまう危機感がありました。最初は全てオンラインで新歓活動をしましたが、あまり手ごたえを感...続きを読む(全420文字)
御社を志望する理由は2点あります。1点目は教育体制が充実している点です。社員紹介を拝見したのですが、未経験の方でも実際に業務に携わり、活躍されている方がいることを知りました。なので私もそんな先輩方のように成長を実感してプロジェクトに貢献できるような人材になりたいと...続きを読む(全464文字)
製造業のDX支援に強みを持つ御社で、IT技術を活用して製造業界の課題を解決し、その発展に貢献したいと考えているためです。きっかけは学生時代に東大阪でものづくりの活性化を目指す方にインタビューを実施した経験です。このインタビューを通じて、製造業が日本を支える重要な産...続きを読む(全244文字)
私は、製造業とITを結びつけたソリューション提供を通じて社会問題の解決に貢献したいと考え、志望しました。貴社は三菱重工業の製造業基盤とNTTデータのIT技術を融合させ、基幹システムや、ERP(三菱重工グループが製造している製品に対し、データ分析による業務改善)を用...続きを読む(全248文字)
御社で顧客に寄り添った最適なソリューションを提案・実現し、日本を動かすモノづくりをITによって支えていき競争力の向上に貢献するためです。私は、学生時代に「学生生活をよりよくしたい」という思いで〇〇に取り組み、アンケート結果をデータ分析のようなITの観点から活動を支...続きを読む(全296文字)
貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、世界トップシェアである三菱重工様の業務を支えているからです。私は大きな事業を縁の下の力持ちとして責任を持って支える仕事をしたいと考えています。また、一度もシステムを止めてはならない重責のある立場でもあると認識しています。...続きを読む(全375文字)
志望したのはNTTデータグループの技術力で、ものづくりの最先端を行く三菱重工を支えている点に魅力を感じたためです。大学での学びを通して、私は日本におけるDX化の現状を知り、また私の周りにもものづくりに携わる人がいたことから、ITで彼らの役に立ちたいと考えました。そ...続きを読む(全227文字)
私が貴社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、日本のものづくりを牽引する三菱重工グループ様にITで貢献している点に魅力を感じたからです。私は、IT技術を用いてモノづくりをしていきたいと考えています。このように考えている理由は、IT技術を用いて作られたものを利...続きを読む(全496文字)
御社を志望する理由は2点あります。1点目は教育体制が充実している点です。社員紹介を拝見したのですが、未経験の方でも実際に業務に携わり、活躍されている方がいることを知りました。なので私もそんな先輩方のように成長を実感してプロジェクトに貢献できるような人材になりたいと...続きを読む(全464文字)
製造業のDX支援に強みを持つ御社で、IT技術を活用して製造業界の課題を解決し、その発展に貢献したいと考えているためです。きっかけは学生時代に東大阪でものづくりの活性化を目指す方にインタビューを実施した経験です。このインタビューを通じて、製造業が日本を支える重要な産...続きを読む(全244文字)
私は、製造業とITを結びつけたソリューション提供を通じて社会問題の解決に貢献したいと考え、志望しました。貴社は三菱重工業の製造業基盤とNTTデータのIT技術を融合させ、基幹システムや、ERP(三菱重工グループが製造している製品に対し、データ分析による業務改善)を用...続きを読む(全248文字)
御社で顧客に寄り添った最適なソリューションを提案・実現し、日本を動かすモノづくりをITによって支えていき競争力の向上に貢献するためです。私は、学生時代に「学生生活をよりよくしたい」という思いで〇〇に取り組み、アンケート結果をデータ分析のようなITの観点から活動を支...続きを読む(全296文字)
貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、世界トップシェアである三菱重工様の業務を支えているからです。私は大きな事業を縁の下の力持ちとして責任を持って支える仕事をしたいと考えています。また、一度もシステムを止めてはならない重責のある立場でもあると認識しています。...続きを読む(全375文字)
志望したのはNTTデータグループの技術力で、ものづくりの最先端を行く三菱重工を支えている点に魅力を感じたためです。大学での学びを通して、私は日本におけるDX化の現状を知り、また私の周りにもものづくりに携わる人がいたことから、ITで彼らの役に立ちたいと考えました。そ...続きを読む(全227文字)
私が貴社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、日本のものづくりを牽引する三菱重工グループ様にITで貢献している点に魅力を感じたからです。私は、IT技術を用いてモノづくりをしていきたいと考えています。このように考えている理由は、IT技術を用いて作られたものを利...続きを読む(全496文字)
御社を志望する理由は2点あります。1点目は教育体制が充実している点です。社員紹介を拝見したのですが、未経験の方でも実際に業務に携わり、活躍されている方がいることを知りました。なので私もそんな先輩方のように成長を実感してプロジェクトに貢献できるような人材になりたいと...続きを読む(全464文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
産休、育休はとりやすい。時短勤務もとてもしやすい。...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
ワークライフバランスは事業部によって全く異なってくると思う。
有給やリモートワークをしやすい事業部やグループもあれば、まったくリモートワークが...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
上の人たちを見ていると、管理職になっても現場の作業とマネジメント業務で手一杯になっており、このまま出世していったところで将来性がほとんど見込め...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
しょうきゅうはほとんど無いと思ったほうが良い。
ベースアップが三菱重工株式会社とエヌ・ティ・ティデータグループのグループ会社、子会社という位置...続きを読む(全330文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
有給:新卒入社であっても入社徳碁から有給を20日以上付与されるため、他社に比べると高く設定されている。
住宅費補助:若手向けに拠点の物価に応じ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
フレックス制度を採用しているため、出勤時間の自由度は高い。
また必要に応じてテレワークも可能のため、所属部署によっては在宅率が高いところもある...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
ベテランが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少ない。
会社の遍歴上仕方がないが、部署によって文化が大きく変わるため、少し閉...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
年1回昇給。1年間の自己評価と上司の評価によって点数が決定され、現在の役職ランクと点数でマトリクスから昇給額が決定される。
評価方法も近年見直...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
新入社員はOJTで教わる先輩の仕事を一緒にできるため、比較的質問などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度がすこ...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
住宅補助は通勤時間何時間以上のような制約あり。資格...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
産休、育休はとりやすい。時短勤務もとてもしやすい。...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
ワークライフバランスは事業部によって全く異なってくると思う。
有給やリモートワークをしやすい事業部やグループもあれば、まったくリモートワークが...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
上の人たちを見ていると、管理職になっても現場の作業とマネジメント業務で手一杯になっており、このまま出世していったところで将来性がほとんど見込め...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
しょうきゅうはほとんど無いと思ったほうが良い。
ベースアップが三菱重工株式会社とエヌ・ティ・ティデータグループのグループ会社、子会社という位置...続きを読む(全330文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
有給:新卒入社であっても入社徳碁から有給を20日以上付与されるため、他社に比べると高く設定されている。
住宅費補助:若手向けに拠点の物価に応じ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
フレックス制度を採用しているため、出勤時間の自由度は高い。
また必要に応じてテレワークも可能のため、所属部署によっては在宅率が高いところもある...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
ベテランが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少ない。
会社の遍歴上仕方がないが、部署によって文化が大きく変わるため、少し閉...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月4日【良い点】
年1回昇給。1年間の自己評価と上司の評価によって点数が決定され、現在の役職ランクと点数でマトリクスから昇給額が決定される。
評価方法も近年見直...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
新入社員はOJTで教わる先輩の仕事を一緒にできるため、比較的質問などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度がすこ...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
住宅補助は通勤時間何時間以上のような制約あり。資格...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
産休、育休はとりやすい。時短勤務もとてもしやすい。...続きを読む(全69文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月13日
女性は社内を見たところ、あまり多い印象はなく、パートっぽい方が多い...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年01月26日
ITの力で三菱重工グ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年01月26日
投稿日: 2025年01月26日
年次有給休暇は22日付...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年01月26日
NTTデータグループが持つ3...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年01月26日
投稿日: 2024年08月13日
事業が航空機製造やロケット関連など、大き...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年08月13日
会社ではオフィスグリコがあったり、今後はオフィススタバを置きたいと言って...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2024年08月13日
リモートやコアタイム無しのフレックスもかなり進んでいるため、働き...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年08月13日
社長や部長も話しやすく、話が弾むように...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年08月13日
女性は社内を見たところ、あまり多い印象はなく、パートっぽい方が多い...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年01月26日
ITの力で三菱重工グ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年01月26日
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投稿日: 2024年08月13日
女性は社内を見たところ、あまり多い印象はなく、パートっぽい方が多い...続きを読む(全73文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
---|---|
フリガナ | エヌティティデータエムエイチアイシステムズ |
従業員数 | 1,007人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番34号 |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。