合同酒精の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
上司とのコミュニケーションの機会がきちんと設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の仕事量が少なすぎて急成長したい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決算が終わってから予算が営業におりてくるのが遅すぎて、すでに四半期が終わるという状況。目標を立てずにふらふらとし...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、評価のフィールドバックがなく無断でハンコを使われ提出されていることが何回かあった。部下がしてきたことに...続きを読む(全195文字)

【良い点】
食品業界の中では普通くらいだと思います。ただ、役職に就かないと安い給与だと思います。成果を残しても給与に反映されにくい評価制度だと思います。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事内容と給与のバランスは取れている気がします。
忙し過ぎず、暇過ぎず。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のボーナス査定があり...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年収は仕事量と比較して良いです。
ただ上を目指すとするなら不満は多く出てくるとは思います。
業績目標管理シートで管理されているので
文章力が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
総合職は在籍年数が長ければ長いほど給与が上がる体制。資格が1級(新入社員)から7級まであり、各級で2年在籍した後に上長の推薦等の要件を満たす...続きを読む(全323文字)

【良い点】
単身者にとっては、住宅補助制度が非常に魅力的である。実質1万円ほどで住むことができる。ボーナスも比較的安定している。残業代は正しく支払われる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
近隣の企業の中では悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職と事務職の隔たりがあります。
企業全体としては、商品開...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本給は低めになっている。ただし、手当や賞与が充実している為、年収でみると悪くはない。評価制度は、年功序列の傾向が強く、よほどミスが無い限り...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎた。額面16.59万円、手取り8万円（1989年）。当時の管理職は、年配が多く、一部の人以外、何をし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも仕事量と給料は見合っている。額面は少ないが住宅補助が多めのため生活はなんとか出来るが、贅沢できるほどの余裕はない。
管理職まで行...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。自分のペースで研究ができる。社内の雰囲気は風通しが良く、若手の意見も通りやすい。
福利厚生はかなり良いほうだと思う。...続きを読む(全183文字)

消費財界の年収は総じて高くないが、その低水準から比べても良いとは言えないです。
労働組合があり、一般社員の最低ラインの賞与は4.0ヶ月で保障されていた。...続きを読む(全262文字)

給与は基本給のほかに残業手当、営業手当なども毎月しっかり請求できます。会社によっては残業について細かいところもありますが、ちゃんと対応されます。賞与につ...続きを読む(全150文字)

組合員の賞与は一定の割合で保障されている。
高給とは言えないが、安定して支給されるので安心感はある。
現在は営業職でも残業手当が付与されているようで...続きを読む(全178文字)

転職組には差別的扱いがヒドイ。また、特定の大学出身者への差別的扱いがある。過去のスキル、経験は全く不要。なかよしクラブで傷をなめ合っている体質。典型的な...続きを読む(全200文字)