ファーストチャージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
契約の数字で評価されるため、やればやるほど評価されるため、本気で営業の力をつけようとしたり、トップを目指す人にとっては良い環境だと思います。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結果を出してインセンティブで稼ぎたい人には向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な上司がいて、ストレスが溜ま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アットホームの雰囲気はありました。
成績によって給料はかなり変動します。
頑張った分だけ給料に反映されるのはいい点だったと思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
利益を上げていれば、簡単に上に上げて貰える。
金払いの面でも、待遇の面でも素晴らしく、上に上がれば上がるほど充実していく。
基本的に、上に上が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、日常生活を送る上で支障はない。
また、インセンティブがとても充実している。
新規だけを獲得していけば、月収100万も簡...続きを読む(全186文字)

かなり体育会系の会社です。年功序列は一切なく、役職がすべての会社。結果さえ残せば出世でき給料もどんどん上がっていくイメージです。
基本的には飛び込み営業...続きを読む(全178文字)

体育会系バリバリの営業職のため、何が何でものし上がってみせるといった気合いと覚悟がない限り、生き残れない環境です。同期で4人入りましたが、全員2～6ヶ月以...続きを読む(全168文字)

、とにもかくにもエネルギッシュでした。 この人達のエネルギーは何処から出ているのだろうかと不思議に思うレベルです。 肌が合わないという人には合わないかも分...続きを読む(全168文字)

東証一部上場企業の子会社なので、残業には厳しいです。8時には帰されていた記憶があります。非役職者に限るですが。基本的にプライベートが充実してる人が多かった...続きを読む(全187文字)

とにかく数字が大正義という社風が一役買い、男尊女卑は皆無ですね。出来る女性、ひいては粗利を持ってこれる女性は、絶対的に評価されます。まあ、それは男性とて変...続きを読む(全159文字)

【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)