デイリー・インフォメーション関西の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性は産休など積極的に行っています。女性でも役職に就く人が多く、活躍しやすい職場です。会長も女性ファーストを心がけていてその信念が会社自体に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
管理職についている方達は厳しいが優秀だった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字主義で、目標に届いてない場合は詰め...続きを読む(全108文字)

【良い点】
観光PRという珍しい事業がある。県の観光課を担当することもあり、一緒にお仕事するのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40時間以上残業がある。目標達成していないと詰められるため、精神的な疲労がすごい。部長レベルにぬると土曜日まで出...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルスホリデーという通院などに使える制度があるが、使用を認められないケースもある。
住宅手当はないに等しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修が多く、2年目で北京など海外にも行ける。決められた目標を達成すれば、褒賞旅行で海外にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修でいろんなことをさせてくれるので楽しいと思います。あまりみんなで頑張るみたいなのが得意でない人は楽しくないかもしれません。仕事以外の場で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員の人はとにかくみんないい人で、関西特有の面白さや賑やかさがあると思います。営業担当だと数字に追われるプレッシャーがありますが雰囲気は良い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。産休や育休に対する理解も相当高いと思います。男性も育休とれたような続きを読む(全56文字)

【良い点】
DACグループ会社のため、グループ全体で大きいため、
グループ内のノウハウはある程度共有される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全261文字)

【良い点】
給料は結構あがる。沖縄にしてはすごく高い。毎月頑張った人には表彰とインセンティブが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給与が下がることはほぼない、賞与がもらえないこともほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はメガベンチャーの中では低い方。どん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は新卒の平均よりかなり高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が業界柄かなり長めに設定されているため、注意する必要が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価制度の改善段階にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で歴史がある会社あるあるで、年功序列はまだまだ強い。
上の方の給料は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価も給与も、場当たり的で上司のさじ加減によるところが大きいと感じることがあり、モチベーションが下がることがあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
生活できる給与はいただいていると思う。月一で懇親会やランチ会があるので、職場の雰囲気は良かったと思う。
月に一回は面談制度があったので、思っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給はあまりない会社です。
バックオフィス職は営業と違い目に見える評価が分かりずらいので、実績が正しく上に伝わるかといえば難しい。
ただ、最...続きを読む(全207文字)

【良い点】
営業の評価は数字で決まるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートスタッフの評価基準は曖昧で、賞与も事業所が達成で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
頑張れば昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の人を持ち上げすぎていて下にいるうちは苦労すると思います。何十年頑張...続きを読む(全101文字)