回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメ業界としては年収は高いと思います。売り上げがとても高いので、そのおかげで年収も高くなってきているのだと思っております。。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
エンタメ業界としては年収は高いと思います。売り上げがとても高いので、そのおかげで年収も高くなってきているのだと思っております。。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は何年働いても、どれだけ頑張っても昇給がありません。ネームバリュー、やりがい搾取なところはあるのでそれで...続きを読む(全92文字)
30代で550万ほど年にもらえる、賞与が年1回続きを読む(全23文字)
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【良い点】
激務時期には安いと感じることもありましたが、概ね満足していました。ボーナスも業績に応じて年1ありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ソニーミュージックグループ内では比較的収入が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で相対評価の傾向が強い。上司...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約社員ですが、割と定期的に上長との面談がありました。給与に関することではなかったですが、仕事をするうえでの相談や今後について、雑談など、気...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界相場よりも高水準で、年齢や年次に関係なく実績を正当に評価してもらえる制度が整っており、頑張った分だけ給与に反映されるのが大きな魅力です。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約社員とはいえ、やはり大手なので業界内では安定した金額をもらえる。
社員ランクにもよるが、ボーナスも基本あり。年1度評価に応じて微量だが昇...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、相談したところであまり変わらないので諦めて働いている人が多いイメージでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
在籍していれば基本的には上がっていくが上がり幅は正直そこまでない。賞与は年一回でヒットなどを出した場所はここでかなり評価される。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に多くも少なくもない。グループで良い実績が出ればボーナスが多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列といった感じ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社員は、昇給の機会はありませんでした。また、見込み残業手当が45時間だったので時給にしたらかなり低い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いので、業界を経験して次の仕事に生かすための繋ぎとして考えた方が良い。続きを読む(全59文字)
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部長と上長の判断基準が不明確。私語が多くうるさい人でも的外れな発言がなぜか評価されたりしている。そういった社員が野放しにされていて非常に迷惑。謎すぎる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大企業なので安定している。契約社員だと1年に一回は賞与があると思って大丈夫かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きかたや...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分は派遣だった為、 1分単位で残業代が出た。 そ の分賞与はなし。 直雇用の人は、 どれだけ残業しても一円も残業代は なし。その分賞与はあ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
賞与は変動しますが、そんなに低くもありません。基本給3〜5ヶ月分といった感じが年1です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
契約社員ではありますが、一般職とあまり月の給与が差があまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないことが難点だと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員も含め、残業代がすべてついた。(今は違う模様??)
上記のため、給料は非常に良かった印象です。
出張などの場合も補助金が出る。そのため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収面では特に不満はなかった。学歴も経験もない学生がアルバイトとして入り、そのまま契約社員にあげてもらえる確率が多いように感じる。ただし上長...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人並み以上はもらえると思います。年齢✖︎1万5千円くらいが月給となるのでまあ生活には問題ない。上になれば接待費が使えるので部下等に使えるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分は社員ではなかったので、評価制度は関係ありませんでしたが、社員の方をみていると、しっかりした制度があるようにはあまり見えませんでした。全...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、月給という面で安定的な収入を得られるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったため、決めら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
生活には困らない程度にもらっていましたが、ハードな勤務の割には合っていない額ではありました。
自分の部署は非正規雇用(契約社員、アルバイト、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私の場合は、業務委託契約だったので、年に1度面談があり、年俸の金額が記された契約書が提示され、その金額に納得できれば、契約延長という仕組みで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的にすべて整っているので、これから入社される方は特に心配する必要はないと思っております。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ハイブリット勤務に対して寛容的なので、お子さんがいる方などはとても働きやすいと思います。個人的にはとてもおすすめの企業です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
音楽・エンタテインメントの最前線で、アーティストとファンをつなぐ多彩なソリューションを手掛けられる点が魅力です。ライブ制作、ファンクラブ運営...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
グッズもらえるのは嬉しかったです。現場行ける時もあったのは貴重な経験になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勤務当日の有給や在宅への切り替えがしやすいのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるみたいですが、毎日残...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じチームで働く方の指導が不十分で経験に基づいた、その方の感覚値での支持が多く汲み取るのが大変でした。他の部署の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は男性が多かったですが平和でした。
ただ、他のエンジニア職の部署はなかなか昭和が抜けきらず、厳しい印...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途は3年の契約社員のみなので長期雇用には向いていないと感じました
登用試験はありますが、落ちたらそのまま契約満...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社経路が複雑だったため、入社前と聞いていた責任量が段違いで戸惑いました。部署内の人数も少なく、教えていただける...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員全員が何かしらのエンタメが好きなので、プライベートと仕事の分け方に理解がある方が多い印象でした。
繁忙期でもある程度は有給取れます。部署...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 1315億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷英彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3266-7808 |
| URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
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