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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は何年働いても、どれだけ頑張っても昇給がありません。ネームバリュー、やりがい搾取なところはあるのでそれで...続きを読む(全92文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニー・ミュージックソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ソニー・ミュージックソリューションズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
ソニー・ミュージックソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
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- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
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ソニー・ミュージックソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 入社難易度
-
3.2
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-
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ソニー・ミュージックソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
激務時期には安いと感じることもありましたが、概ね満足していました。ボーナスも業績に応じて年1ありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ソニーミュージックグループ内では比較的収入が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で相対評価の傾向が強い。上司...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約社員ですが、割と定期的に上長との面談がありました。給与に関することではなかったですが、仕事をするうえでの相談や今後について、雑談など、気...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界相場よりも高水準で、年齢や年次に関係なく実績を正当に評価してもらえる制度が整っており、頑張った分だけ給与に反映されるのが大きな魅力です。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約社員とはいえ、やはり大手なので業界内では安定した金額をもらえる。
社員ランクにもよるが、ボーナスも基本あり。年1度評価に応じて微量だが昇...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、相談したところであまり変わらないので諦めて働いている人が多いイメージでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
在籍していれば基本的には上がっていくが上がり幅は正直そこまでない。賞与は年一回でヒットなどを出した場所はここでかなり評価される。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に多くも少なくもない。グループで良い実績が出ればボーナスが多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列といった感じ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社員は、昇給の機会はありませんでした。また、見込み残業手当が45時間だったので時給にしたらかなり低い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いので、業界を経験して次の仕事に生かすための繋ぎとして考えた方が良い。続きを読む(全59文字)
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部長と上長の判断基準が不明確。私語が多くうるさい人でも的外れな発言がなぜか評価されたりしている。そういった社員が野放しにされていて非常に迷惑。謎すぎる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大企業なので安定している。契約社員だと1年に一回は賞与があると思って大丈夫かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きかたや...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分は派遣だった為、 1分単位で残業代が出た。 そ の分賞与はなし。 直雇用の人は、 どれだけ残業しても一円も残業代は なし。その分賞与はあ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
賞与は変動しますが、そんなに低くもありません。基本給3〜5ヶ月分といった感じが年1です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
契約社員ではありますが、一般職とあまり月の給与が差があまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないことが難点だと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員も含め、残業代がすべてついた。（今は違う模様？？）
上記のため、給料は非常に良かった印象です。
出張などの場合も補助金が出る。そのため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収面では特に不満はなかった。学歴も経験もない学生がアルバイトとして入り、そのまま契約社員にあげてもらえる確率が多いように感じる。ただし上長...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人並み以上はもらえると思います。年齢✖︎1万5千円くらいが月給となるのでまあ生活には問題ない。上になれば接待費が使えるので部下等に使えるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分は社員ではなかったので、評価制度は関係ありませんでしたが、社員の方をみていると、しっかりした制度があるようにはあまり見えませんでした。全...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、月給という面で安定的な収入を得られるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったため、決めら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
生活には困らない程度にもらっていましたが、ハードな勤務の割には合っていない額ではありました。
自分の部署は非正規雇用(契約社員、アルバイト、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私の場合は、業務委託契約だったので、年に1度面談があり、年俸の金額が記された契約書が提示され、その金額に納得できれば、契約延長という仕組みで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生が良い
少額でも賞与有り
リフレッシュのための休日日が用意される
社員割引がある
最新環境で仕事ができる
撮影等の予算確保が難しくな...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
音楽・エンタテインメントの最前線で、アーティストとファンをつなぐ多彩なソリューションを手掛けられる点が魅力です。ライブ制作、ファンクラブ運営...続きを読む(全339文字)
回答者：
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【良い点】
グッズもらえるのは嬉しかったです。現場行ける時もあったのは貴重な経験になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勤務当日の有給や在宅への切り替えがしやすいのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるみたいですが、毎日残...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じチームで働く方の指導が不十分で経験に基づいた、その方の感覚値での支持が多く汲み取るのが大変でした。他の部署の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は男性が多かったですが平和でした。
ただ、他のエンジニア職の部署はなかなか昭和が抜けきらず、厳しい印...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途は3年の契約社員のみなので長期雇用には向いていないと感じました
登用試験はありますが、落ちたらそのまま契約満...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社経路が複雑だったため、入社前と聞いていた責任量が段違いで戸惑いました。部署内の人数も少なく、教えていただける...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員全員が何かしらのエンタメが好きなので、プライベートと仕事の分け方に理解がある方が多い印象でした。
繁忙期でもある程度は有給取れます。部署...続きを読む(全101文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
半期に一回評価会議がありそのタイミングで昇給や昇格の話がある
評価は5段階のMBO形式で実施
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
成果報酬の設計が明確で、自分が何をすれば収入が上がるかが分かりやすかった。同年代の友人と比べても、2年目以降の年収はかなり高水準だったと思う...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でフルリモートなので仕方ないと思う反面、やはりきゅうよは最低時給ラインです。また、契約社員は昇給も賞与も...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
絵を描く人にとってはスキル成長が良いと思う。プロ集団の集まり
【気になること・改善したほうがいい点】
受託案件が中心で、クライアント都合のス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
服を購入しなければいけないにもかかわらずお給料はとても低いと感じた。このブランドがとても大好きという感じではない限りきついのかもしれません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒の給与は、周囲に比べてもかなり高かったが、会社の近くに住んでいないと働き方的に現実的でなかったので、高額な家賃を払わなくてはならず、生活...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与は割と悪くないんじゃないかと思います。インセンティブも結構もらえるので、稼げることを目標とするならいいかもしれないです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
組織の変化が大きいことからついていける人間は評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
組織ごとで評価が違ったりすることで、
正...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした。月給は20万に残業代でどんなに頑張っても、長く働いても上がることはありませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
株式会社オプトの給与水準は、デジタルマーケティング業界の中では平均的〜やや良い程度という印象です。基本給は極端に高いわけではありませんが、評...続きを読む(全248文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 1315億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷英彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3266-7808 |
| URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
ソニー・ミュージックソリューションズは1987年8月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は339人で、売上高は1315億6400万円になります。
NOKIZAL ID: 1135753
ソニー・ミュージックソリューションズの 選考対策
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