回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後GMSという小売業が経常黒字を出すのは、かなり難しいと思います。そのためダイエ-は、食料品を中心とするSM型のス-パ-マ-ケットに舵を切り、再生した...続きを読む(全189文字)
株式会社ダイエー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイエーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイエーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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今後GMSという小売業が経常黒字を出すのは、かなり難しいと思います。そのためダイエ-は、食料品を中心とするSM型のス-パ-マ-ケットに舵を切り、再生した...続きを読む(全189文字)
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大きな資金力で次々にシステム、設備や店舗への投資ができるライバル企業を、うらやましく思ってました。
それに比べると、経費削減で現状を維持するのが精一杯...続きを読む(全182文字)
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スーパー・コンビニともに飽和状態の中、抜け出そうとしているが、将来性は見えにくい。都市型SMも出店には限りがある。どうも、中国進出を見ているようだが、す...続きを読む(全187文字)
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やはり誰でも知っている企業ということで、お客様からの要望をきめ細やかに対応していく必要があります。常にライバル企業と比較されていますので緊張感を持って仕...続きを読む(全161文字)
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有効な黒字店舗をだしているのは全国でもかなり少ないようである。課長クラスでも給与に不満を持っている社員は多い。会社じたいが無くなることはないと思うが、今...続きを読む(全150文字)
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どのエリアも激しい競合企業の出店ラッシュにさらされており、老朽化した店舗も多く、新規のイメージを打ち出すことはなかなか難しいと感じます。はっきり言って頼...続きを読む(全177文字)
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イオングループの傘下に入る前の状況なので現在と異なるかもしれませんが、会社全体に諦め感が蔓延しており、また丸紅さんとの方向性の共有も曖昧であったため、こ...続きを読む(全203文字)
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イオンなど新興のスーパーに押されている。店長クラスでも50代で、若者が出世するのは厳しい。店内の各部署に社員はおらず、マネージャーが数店舗掛け持ちで管理...続きを読む(全153文字)
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全体の雰囲気から現状維持、という感じがするのであまり成長性は感じられない。特に新しいことに目を向けているわけではないので、これから小さくなることはあって...続きを読む(全153文字)
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数年前の非食品部門の規模縮小によって、より食品スーパーとしての特性を強めたように感じられます。この状態を構築することによって、よりローコストオペレーショ...続きを読む(全376文字)
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イオンに押されっぱなし!!食品事業に転嫁して良かったと思うが、イマイチな感は否めない。他の小売業がどうなのか分からないが、雰囲気を考えると厳しいのではな...続きを読む(全171文字)
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私は飲食関連事業の非正規として採用されました。当時の上司の方もとても面倒がよく同僚ともにフランクにコミュニケーションをとりながらストレスなく業務をできま...続きを読む(全166文字)
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他の百貨店などとはサービス面、ブランド力では負ける。
しかしながら、価格の部分では百貨店とあまり変わらずの中途半端なイメージを持ってしまう。
百貨店...続きを読む(全171文字)
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本部集約ではなく店舗で仕入れから販売まである程度、店舗に任せると将来性は期待できると思う。
本部の正社員を削減して店舗人員のパート・アルバイトを増やし...続きを読む(全152文字)
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競争が激しい。時期が特定できない、時間帯も特定できない非正規労働者にとっては体力がいる。そして長いスパンでの人生との関わりについて、計画を立てることは簡...続きを読む(全156文字)
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既存事業については、アイ・ワイグループ・イオングループと比較して、全てにおいて遅れをとっているように思います。商社を迎えることにより、仕入れシステムの共...続きを読む(全154文字)
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ライバル企業=イオン、セブンアンドアイは当社より事業戦略は常に進んでいる。当社は資金難から十分な改革投資ができない→競争力・収益のさらなる低下という悪循...続きを読む(全241文字)
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イオンに完全に吸収されて不採算店舗は閉店、残りはイオンで再生なら美味しいかもしれないが従業員はリストラされるであろう。将来性はまったくないが現状維持なら...続きを読む(全155文字)
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赤字経営が続き、リストラが横行。突然働いたいた売場とは全然関係ない系列子会社に出向させられる。
なかには引越ししないといけない人もいた。大半の人は出向...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたかったから。
会社の閉そく感も少しあり将来に不安を感じた部分も多い。
この先どうするのかが見て...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
イオングループの評価に基づいている。公平といえば公平。
試験を受けて昇進していくスタイル。
勉強していけば着実にステップアップできる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にプロパー社員が多く、年齢層が高い(平均年齢50代)。
昔は小売王であったプライドを捨てきれていない。
ま...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりで部長によるものがおおきいと思う。
人事評価も公平な部分もあるとは思うが、
私は違ったが、そりが合...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みもしっかりとれる。有給も問題なし。
在宅勤務も認められていたので良かった。
上司が何か休みについて言ってくることはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
パートの方たちがとても丁寧にOJTで教えてくれた。
課にあわせたオススメの本や雑誌の紹介冊子があり、自主学習の指針となった。
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
衣料品売り場に関しては残業は1日30分〜1時間未満で済んでいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、課によって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、顧客も女性が多い。女性の意見が重要な職業ということもあり、特に不満を感じることはなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
売り場を比較的自由につくらせてもらえた。また、入社1年目で考えた販売促進企画も実行することができ、これにより売上が上がったときは嬉しかったを...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
男女問わず育休制度があり復帰後も育児時短もあるところ。
女性管理職もそこまで多いわけではないが存在している点続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合との比べて新店の出店が少ないので、出世が厳しくなってきている。
今後も他社と比べ出店が多くは無さそう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コストコという大きな会社の一員として働けるのはやり甲斐があると思います。また日本での店舗も増えているので今後も成長見込みがあると思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性に対して不安を感じていました。市場環境が大きく変化する中で、新規施策や設備投資が十分に行われ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イオングループになったため、髪色やアクセサリー、ネイルなどが自由になった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社で安さには勝て...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトでも、担当を任されたりするので、学生のうちから裁量権を広く持って働ける。そのため、若い視点で流行をとらえた買い場づくりや品ぞろえが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スーパーという職場の都合上、生活に必ず必要となってくるため、潰れたりすることはないと思う。また、昇進もできるため昇進していけば給料もそれなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味で安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
季節ごとのイベントが忙しくなるだけで普段は何も変わらず変化がない。なので成...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イオングループのため倒産しないが、独立した会社だったら倒産していると思う
ロピアやヤオコーのように話題性がないし...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーマーケット事業がそもそも将来性に乏しい上に、現状を打開できるような新事業もない。昔からの商売を続けている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗数も年々増えており、今後も全国に、拡大予定があるので、売り上げの拡大は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド商売なところ続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ダイエー |
|---|---|
| フリガナ | ダイエー |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,979人 |
| 売上高 | 3045億3000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西峠泰男 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町4丁目1番1 |
| 電話番号 | 03-6388-7100 |
| URL | https://www.daiei.co.jp/ |
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