三陽工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時は希望通りの時期に辞めることができた。無理に引き止められたらなどはなく、気分良くやめれたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度はあるがやらないと昇給がほぼないに等しい。やったとしても納得感はあまりない。上司の考えで評価を調整されてそこそこな評価に落ち着く。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生についてはスポンサーをやっている野球チームやサッカーチームの観戦チケットがもらえるなどありましたが、私はあまり興味がなかったので利用...続きを読む(全163文字)

【良い点】
期限付き派遣社員や切られる恐れのある無期限派遣社員とかではなく、
派遣型の正社員として雇ってくれるので、不況などの解雇の心配がないのが良いで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業が全くないのは生活的に厳しい場合もありますが、多過ぎずプライベートにも余裕があり、バランスも良く過ごせています。
有給は前日申請でも気兼...続きを読む(全192文字)

わたしが入社を決めた理由は、会社説明会での社員の方の熱意ある説明を受けたことです。その時わたしは、この会社に入社しようと決めました。そして、ご縁があり、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
座学の研修があり、基本的な製品知識や社会人のマナーを学ぶことができる
またOJTの研修があり、実務を通して業務を学ぶことになる。
社会人1年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランがほぼないです。
歳を取るまで営業して、老いたら倉庫番です。所長に昇進する人...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社後は1ヶ月ほど新人研修を行いました。ビジネスマナーなど様々なことを学べたので非常によかったです。
仕事に関しては研修という形ではなく現場...続きを読む(全90文字)