三陽工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時は希望通りの時期に辞めることができた。無理に引き止められたらなどはなく、気分良くやめれたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度はあるがやらないと昇給がほぼないに等しい。やったとしても納得感はあまりない。上司の考えで評価を調整されてそこそこな評価に落ち着く。続きを読む(全75文字)

【良い点】
この会社に入ったらかとゆって、特別なスキルが身につくというようなことは基本的にないと思います。キャリアについても役職に就こうと思っても基本的...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生についてはスポンサーをやっている野球チームやサッカーチームの観戦チケットがもらえるなどありましたが、私はあまり興味がなかったので利用...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業が全くないのは生活的に厳しい場合もありますが、多過ぎずプライベートにも余裕があり、バランスも良く過ごせています。
有給は前日申請でも気兼...続きを読む(全192文字)

わたしが入社を決めた理由は、会社説明会での社員の方の熱意ある説明を受けたことです。その時わたしは、この会社に入社しようと決めました。そして、ご縁があり、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)