この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信インフラ建設業がメインのため、仕事量が多い。
大きなインフラ設備へ納入することも多い。
メーカーさん含めての提案もあり非常に有名な設備への...続きを読む(全373文字)
サンテレホン株式会社
属性 |
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【良い点】
通信インフラ建設業がメインのため、仕事量が多い。
大きなインフラ設備へ納入することも多い。
メーカーさん含めての提案もあり非常に有名な設備への...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
当時は頑張って残れば自動的に給与が上がるしくみ
入社5~6年を超えると役職に昇格するので
給与は上がる
人事評価というよりはいかに我慢してでき...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
近年は給与制度が変更になり、ボーナス重視から、月々の給料重視に変更となったため、ライフバランスをとりやすくなったと考える。また、部署によるが残...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただマシーンのようにひたすら顧客からの見積・受注処理を行うだけでスキルアップは望めないので、自分自身で目的ややりが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
老舗企業で業界ではトップシェアがある為、今後も問題なく売上はあがるであろう
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドがメインとなってき...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー不足により、業務負荷が多いので、平日はプライベートの時間は無いに等しい。土日もトラブルが発生すれば対応し...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格に関しては、費用負担をしてもらえる点はありがたいが、簿記、TOIECと言った営業に直接役立つ資格ではない為、ほ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウド、Saasが主流となってきた世の中でオンプレNW機器や通信材料の需要が今後減っていくのが見えている為。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業は数字の評価だけでした。そこに後は上司にどこまで気に入られるかが重要です。数字が良くても気に入られなけれ...続きを読む(全103文字)
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とにかく激務。一人当たりの業務量が多い中、人員不足。
外勤と内勤の区分けがなく兼務しており、
外回り後に帰社し残務を行い、平日21-22時程度。
外勤では...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
資格習得の支援金をもらえる事。エクセルの資格等
また親会社の日東工業から毎年3万円分のギフト券を頂ける。
財形貯蓄制度あり。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年末年始、GW等は完全に休み、法律上ではあるが、年5日の有給休暇を消化する義務がある。比較的有休は有休にする日の2週間前程度に予め伝えていれば...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
様々なメーカーとの取引があるため、情報通信工事にまつわる幅広い商材に触れることはできた。
勉強会も多いので、それなりに学ぶ機会は得られる。
【...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本売上達成度合だと思われる。
昭和的な会社だったので、上司の好き嫌いもあるかもしれないが。
幸い、自分は退社前の3年間は会社で二番目に数字の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ない
一社目だったので、社会はこんなもんかと思っていたが今、考えると恐ろしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体、土日のうち片方は...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
在籍当時は簿記・英会話・PCスキル獲得の推奨・励行が進められ、会社負担でスキルを身に付けられる体制となっておりました。会社員としては汎用的に使...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
既存・新規問わず営業が好きな方・人間関係構築に面白みを感じる方、外勤・内勤の時間の使い方を工夫しながらバランス良く仕事を進められら自身がある方...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
土日祝はきちんと休めておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう10年以上前のことですが、外出から戻ってきてからの事務処理で遅...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕入先のメーカー等に協力してもらって勉強会等を自分の意志で開くことができる。また社内に専門知識をもった部署があるので、いつでも相談をすることが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
世の中の平均的な年収はもらっていたと思います。ある程度勤務して役職が付くと割と年収が上がっていきます。そこまでは上司の評価次第で長いか短いかが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職理由に良い点はないと思います。しいて言うならば、残業手当はある程度の時間までなら出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の為...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休日は何かトラブルがない限りはゆっくり休むことができます。特段、期限のある仕事がなければ早く帰ることは寛容されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時が早い。
17:30なので一般事務の女性はアフター5を満喫できる。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外開発課は...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新入社員向け研修など以前と比べると充実したように感じる。まずは3日程度、座学で学んで、その後は基本的にはOJTで先輩社員の指導の元、教育を受け...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
以前は役職がつかないと給与の増加があまり見られなかったが、ポイント制を敷いて、階級制度が設けられ、段階を踏んで昇給出来るようになった。賞与の評...続きを読む(全187文字)
会社名 | サンテレホン株式会社 |
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フリガナ | サンテレホン |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 351人 |
売上高 | 442億4000万円 |
代表者 | 鈴木健一 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
電話番号 | 03-5651-3200 |
URL | https://www.suntel.co.jp/ |
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